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2026“谁执法谁普法”责任制年度工作计划(3篇)

计划一

背景分析

在法治社会建设的大背景下，“谁执法谁普法”责任制已成为推动全社会法治意识提升的重要举措。从行业趋势来看，随着数字化时代的到来，公众获取信息的方式日益多元化，对普法内容和形式的要求也越来越高。传统的线下宣传模式已难以满足公众的需求，线上普法逐渐成为主流。同时，随着社会经济的快速发展，各类新型案件不断涌现，对执法人员的法治素养和普法能力提出了更高的要求。

目前，普法工作存在一些痛点。一方面，普法内容的针对性不足，往往是“大水漫灌”，没有根据不同群体的需求和特点进行精准普法。例如，对企业和居民的普法内容缺乏区分，导致普法效果不佳。另一方面，普法形式较为单一，缺乏创新性和互动性，难以吸引公众的关注和参与。根据相关数据显示，过去一年，线上普法内容的浏览量虽然有所增加，但互动率较低，仅有15%的用户参与了评论和反馈。

目标

1.提高公众对相关法律法规的知晓率，使重点法律法规的知晓率达到80%以上。

2.增强执法人员的普法意识和能力，确保执法人员普法工作参与率达到100%。

3.创新普法形式，提高公众对普法活动的参与度，使线上普法活动的互动率提高至30%以上。

策略

1.精准定位普法对象：深入调研不同群体的需求和特点，将普法对象分为企业、居民、学生等不同类别，制定个性化的普法方案。例如，针对企业，重点普及与企业经营、劳动用工等相关的法律法规；针对居民，重点普及与日常生活密切相关的法律法规，如交通安全、物业管理等。

2.多元化普法形式：充分利用线上线下相结合的方式进行普法。线上，通过官方网站、微信公众号、微博等平台发布普法内容，开展线上直播、在线答题等互动活动；线下，组织开展法治讲座、法律咨询、法治文艺演出等活动。同时，利用短视频平台制作有趣、易懂的普法短视频，提高普法内容的传播力。

3.加强执法与普法融合：在执法过程中，将普法融入到每一个环节，做到执法与普法同步。例如，在行政处罚过程中，向当事人详细解释处罚依据和相关法律法规，提高当事人的法治意识。

执行

1.第一季度

开展普法需求调研：通过问卷调查、座谈会等方式，深入了解不同群体的普法需求和期望，为制定个性化的普法方案提供依据。

建立普法人才库：选拔一批业务能力强、普法经验丰富的执法人员组成普法人才库，为普法工作提供人才支持。

制定年度普法计划：根据调研结果和目标要求，制定详细的年度普法计划，明确各阶段的工作任务和责任分工。

2.第二季度

开展线上普法活动：利用官方网站、微信公众号等平台发布系列普法文章和视频，开展线上直播活动，邀请专家解读重点法律法规。同时，组织开展在线答题活动，吸引公众参与，提高公众对法律法规的知晓率。

组织法治讲座：针对企业和居民的不同需求，分别组织开展法治讲座。邀请法律专家为企业讲解企业经营中的法律风险防范，为居民讲解日常生活中的法律问题及解决方法。

加强执法人员培训：举办执法人员普法能力培训班，邀请法学专家和优秀普法人员进行授课，提高执法人员的普法意识和能力。

3.第三季度

开展线下法治宣传活动：组织开展法治文艺演出、法律咨询等活动，深入社区、学校、企业进行宣传。通过文艺表演的形式，将法律法规融入到节目中，让公众在轻松愉快的氛围中学习法律知识。

制作普法短视频：利用短视频平台制作一系列有趣、易懂的普法短视频，内容涵盖交通安全、食品安全、环境保护等方面。通过生动形象的画面和简洁明了的语言，提高普法内容的传播力。

推动执法与普法融合：要求执法人员在执法过程中，严格按照执法与普法同步的要求，向当事人详细解释相关法律法规，做好普法工作。

4.第四季度

开展普法效果评估：通过问卷调查、实地访谈等方式，对全年的普法工作进行效果评估。了解公众对普法内容、形式的满意度，以及对法律法规的知晓率和应用能力的提升情况。

总结经验教训：根据评估结果，总结全年普法工作的经验教训，为下一年度的普法工作提供参考。

表彰优秀普法人员：对在普法工作中表现突出的执法人员进行表彰和奖励，激发执法人员的普法积极性。

监控

1.建立健全监督机制：成立普法工作监督小组，定期对普法工作的开展情况进行检查和监督。检查内容包括普法计划的执行情况、普法活动的开展效果、执法人员的普法工作参与度等。

2.定期评估普法效果：每季度对普法工作进行一次阶段性评估，及时发现问题并调整工作策略。年度结束后，进行全面的普法效果评估，总结经验教训，为下一年度的普法工作提供依据。

3.收集公众反馈：通过官方网站、微信公众号等平台设立意见反馈渠道，及时收集公众对普法工作的意见和建议。根据反馈信息，不断改进普法工作，提高公众的满意度。

计划二

背景分析

当前，我国正处于全面推进依法治国的关键时期，“谁执法谁普法”责任制的落实对于营造良好