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2025年四川省凉山州美姑县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位的表述中正确的是（）。

A.事业单位通常以社会公益为主要发展取向

B.事业单位人员的处分措施中包括停薪留职

C.调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见

D.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于10年

【答案】：A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，通常以社会公益为主要发展取向，这是其重要特征。事业单位人员的处分有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等，并不包含停薪留职。调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是工作人员的表现、工作成果和实际贡献等，并非单位领导的意见。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，而不是10年。

2、买书，是藏书家郑振铎几乎每天要做的一件事，流连于书市地摊上“淘旧书”，几十载不曾间断。按说该有一定经验不至于上当受骗了吧？无奈率真坦诚、________的郑先生不善委蛇之术，每次买书遇到中意的本子，便是一连串“不得了”“好极了”的激动赞叹声，接着还大侃书的种种优点和妙处，待侃完交钱时，精明的书贩当然饶不过他了。下列选项中，最适合填入横线的是：

A.光明正大

B.光明磊落

C.胸无城府

D.高深莫测

【答案】：C

【解析】此空应体现郑先生率真坦诚、不藏心机的特点。“胸无城府”指待人接物坦率真诚，没有心机，符合语境。“光明正大”侧重行为正当，“光明磊落”侧重胸怀坦白，“高深莫测”与文意相悖。

3、依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务，这种行政领导的产生方式是（）。

A.委任制

B.聘任制

C.责任制

D.晋升制

【答案】：A

【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务，这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责，并明确责任范围的管理制度，并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升，不符合题目中通过决定或命令指派人员担任行政职务的描述。所以答案是由组织机关在任免权限内通过决定或命令指派人员担任行政职务的委任制。

4、我国对作品实行（）原则，即作者在作品完成时便取得著作权，受法律保护。

A.实际履行

B.协作履行

C.自动保护

D.先申请

【答案】：C

【解析】我国著作权法遵循自动保护原则，该原则是指作品一经创作完成，作者即自动享有著作权，无需履行登记、注册等任何手续，作品完成时即取得著作权并受法律保护。实际履行原则是指合同当事人必须严格按照合同规定的标的履行自己的义务，强调按照约定的内容实际完成合同义务，与著作权取得原则无关。协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务的履行原则，主要适用于合同履行过程，并非著作权取得原则。先申请原则一般用于专利、商标等知识产权领域，是指两个或两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利或商标注册时，专利权或商标权授予最先申请的人，与著作权的取得规则不同。所以应选自动保护原则。

5、被代理人死亡后，下列哪种情形，委托代理人实施的代理行为会被认定为无效？（）

A.代理人不知道且不应当知道被代理人死亡

B.被代理人的继承人予以承认

C.授权中明确代理权在代理事务完成时终止

D.被代理人死亡后实施的，为了被代理人的继承人的利益继续代理

【答案】：D

【解析】一般情况下，被代理人死亡，委托代理关系本应终止。但在特定情形下，委托代理人实施的代理行为仍会被认定为有效。代理人不知道且不应当知道被代理人死亡，在这种不知情的状态下实施的代理行为，符合正常代理逻辑，不能认定为无效；被代理人的继承人予以承认，意味着继承人认可该代理行为，此种情况下代理行为具有效力；授权中明确代理权在代理事务完成时终止，那么只要代理事务未完成，代理行为就有效；而如果是被代理人死亡后实施的，为了被代理人的继承人的利益继续代理，从保护继承人利益和维护交易秩序角度出发，该代理行为也应有效。所以这几种情形下代理行为都不是无效的，本题应选择不符合这些有效情形的情况，即无符合有效情形的选项，由于题目是单选，未提及的其他情形下委托代理人实施的代理行为可能会被认定为无效。

6、批复针对的文种是（）。

A.通知

B.意见

C.请示

D.总结

【答案】：C

【解析】批复是适用于答复下级机关请示事项的公文，是专门针对请示这一文种的回复性公文。而通知