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五个违规专项治理工作开展情况的汇报

根据上级关于深化作风建设、强化纪律执行的部署要求，我单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦重点领域、关键环节，扎实开展违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规操办婚丧喜庆、违规使用公务用车等五个方面的专项治理工作。现将有关情况汇报如下：

一、违规吃喝专项治理工作推进情况

为坚决遏制“酒桌文化”反弹回潮，我们将违规吃喝治理作为纠治“四风”的重要切口，建立“党委统筹、纪委监督、部门协同”的工作机制。一是强化动员部署。召开专题推进会3次，组织全体干部职工学习《关于深化违规吃喝问题专项整治的通知》等文件，结合近年来本地查处的12起违规吃喝典型案例开展警示教育，签订《杜绝违规吃喝承诺书》216份，覆盖全体在职干部及重点岗位临聘人员。二是深化自查自纠。印发《违规吃喝问题自查表》，明确“违规接受管理服务对象宴请”“超标准公务接待”“借调研、检查之名搞公款聚餐”等10类具体情形，要求干部职工对照清单逐项排查。通过个人申报、部门核查、纪委抽查“三级联动”，共收集自查报告203份，发现“公务接待未附清单”“跨区域调研期间违规聚餐”等问题线索17条，均建立台账并限期整改。三是开展专项检查。成立3个督查组，采取“四不两直”方式，对机关食堂、下属单位接待场所及辖区内12家重点餐饮场所开展突击检查42次，调取公务接待审批单、财务报销凭证等资料580余份，比对税务发票数据1300余条。针对发现的“某二级单位虚列会议费套取资金用于聚餐”问题，依规对3名责任人给予党内警告处分，追缴违规资金2.3万元。四是强化制度约束。修订《公务接待管理办法》，明确“接待标准不超过120元/人·餐”“陪餐人数不超过接待对象的1/3”等硬性规定，开发公务接待电子审批系统，实现“申请-审批-消费-报销”全流程线上留痕，系统运行以来累计拦截超标准申请29次，同比减少公务接待费用18%。

二、违规收送礼品礼金专项治理工作推进情况

针对礼品礼金收送隐蔽化、手段多样化问题，我们坚持“惩、治、防”一体推进。一是深化思想防线建设。开展“廉洁文化月”活动，组织参观廉政教育基地4次，观看《围猎·行贿者说》等警示教育片3场，邀请纪检监察干部作“礼品礼金收送的纪法界限”专题讲座，覆盖干部职工及家属300余人次。创新“家庭助廉”机制，向干部家属发送《致家属的一封信》，召开家属座谈会2次，签订《家庭助廉承诺书》189份，推动形成“八小时外”监督合力。二是紧盯关键节点排查。围绕春节、中秋等传统节日，下发《关于严禁违规收送礼品礼金的提醒函》5次，在单位官网、微信公众号开设“廉洁过节”专栏，推送典型案例23个、纪律提醒15条。成立专项督查组，在节日前后对干部职工办公场所、小区快递柜、地下车库等重点区域开展突击检查11次，核查快递物流信息47条、购物卡消费记录32条，未发现节日期间顶风违纪问题。三是严查隐蔽变异行为。针对“电子红包”“快递送礼”“提货券代送”等新型问题，与税务、市场监管部门建立数据共享机制，调取电商平台消费记录、购物卡充值数据等信息2000余条，比对分析异常交易13起。对“某科室负责人通过快递收受管理服务对象茶叶”问题立案调查，查实涉案金额1.2万元，给予当事人党内严重警告处分并调离原岗位。四是完善长效管理机制。建立“一人一档”廉政档案，将礼品礼金登记上交情况纳入年度考核和评优评先重要指标，明确“收受礼品礼金24小时内未登记上交的视为违规”的刚性要求。今年以来，干部职工主动上交礼品礼金17次，涉及茶叶、购物卡等物品折合金额3.1万元，全部按规定登记保管并上缴国库。

三、违规发放津贴补贴专项治理工作推进情况

为规范津贴补贴发放秩序，我们聚焦“政策执行偏差”“巧立名目发钱”等突出问题，开展全口径资金清理。一是全面梳理政策依据。组织财务、人事部门对国家、省、市关于津贴补贴发放的12项政策文件进行系统学习，编制《津贴补贴发放负面清单》，明确“超标准发放值班补助”“以工会名义发放购物卡”“违规发放通讯补贴”等20类禁止行为，印制成册发放至各部门。二是开展拉网式自查。由财务部门牵头，对2021年以来的所有津贴补贴发放情况进行“回头看”，重点核查发放依据、审批流程、资金来源。共梳理发放记录327笔，涉及金额489万元，发现“某部门超标准发放高温津贴”“借用人员重复领取乡镇工作补贴”等问题9个，涉及金额5.7万元，已全部清退并追责问责。三是强化重点领域督查。联合审计部门对下属4家事业单位开展专项审计，重点检查“项目经费中列支福利”“工会经费用于非职工活动”等问题，发现“某单位将项目结余资金以‘加班费’名义发放”问题，涉及金额8.2万元，对单位主要负责人进行诫勉谈话，相关责任人退回违规所得并作出书面检查。四是健全资金监管机制。修订《津贴补贴发放管理