2025年邢台市威县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年邢台市威县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、目前人类面临的环境问题涵盖资源短缺、生态破坏以及各类污染等方面。街道垃圾随意堆放属于环境污染中的（）。

A.土壤污染

B.放射性污染

C.化学污染

D.固体废弃物污染

【答案】：D

【解析】本题可根据各种污染类型的特点，结合街道垃圾任意堆放的特征来判断所属的污染类型。土壤污染主要是指人类活动产生的污染物进入土壤并积累到一定程度，引起土壤质量恶化的现象，通常与农药、重金属等有害物质进入土壤相关，街道垃圾任意堆放并非典型的土壤污染表现形式。放射性污染是指由于人类活动造成物料、人体、场所、环境介质表面或者内部出现超过国家标准的放射性物质或者射线。街道垃圾一般并不具备放射性特征，所以不属于放射性污染。化学污染是指化学物质进入环境后造成的环境污染，比如工业废气、废水排放中含有的化学物质对空气、水等的污染，街道垃圾任意堆放不属于化学物质直接进入环境导致的污染。固体废弃物污染是指固体废弃物在产生、收集、储存、运输、处理过程中，其危害特性会造成环境污染。街道垃圾属于固体废弃物，任意堆放会占用土地、滋生细菌、污染土壤和地下水等，符合固体废弃物污染的特征。综上，街道垃圾的任意堆放属于环境污染中的固体废弃物污染。

2、为加强交通运输信用体系建设，某市人民政府针对交通运输信用管理规定相关部门召开征求意见会议，此次会议最适用的纪要写法是（）。

A.集中概述法

B.分项叙述法

C.发言提要法

D.材料分析法

【答案】：C

【解析】会议纪要的写法有集中概述法、分项叙述法、发言提要法等。集中概述法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明，适用于小型会议。分项叙述法是把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写，这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常适用于内容较多、涉及面广的大型会议。发言提要法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明，适用于座谈会、研讨会等多种类型的会议。材料分析法并不是会议纪要的写法。某市人民政府就交通运输信用管理规定相关部门召开征求意见的会议，此会议涉及内容较多，需要对各个部门的意见和情况等进行全面、细致的阐述，采用分项叙述法能更好地呈现会议内容。所以最适用的纪要写法是分项叙述法。

3、2020年，江苏省要突出精准治污、科学治污、依法治污，以决战决胜的态势、必达必成的决心扎实推进各项重点工作，确保打赢污染防治攻坚战。完成上述任务，政府需要（）。

A.简政放权，创新行政管理方式

B.通过多种方式为环保工作献计献策

C.切实履行推进生态文明建设职能

D.行使监督权，与破坏环境的行为作斗争

【答案】：C

【解析】题目是关于江苏省推进污染防治攻坚任务时政府需要采取的行动。治污属于生态环境保护领域，这是政府履行职能的重要方面。政府切实履行推进生态文明建设职能，才能更好地治理污染，达成污染防治攻坚战的胜利，所以这是完成任务的必然要求。简政放权是为了提高行政效率，创新行政管理方式主要侧重于行政管理的手段和方法，与直接推进污染防治工作没有直接关联。为环保工作献计献策的主体更倾向于社会各界，而非政府在此情境下的主要职责。行使监督权一般是指权力机关、司法机关等对其他主体的监督，政府在污染防治中主要是履行管理职能，而非行使监督权来与破坏环境行为作斗争。因此，完成上述任务，政府需要切实履行推进生态文明建设职能。

4、罗某入职时与公司签订劳动合同，合同约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天。然而，罗某实际休了78天产假。罗某上班后，公司以旷工为由将其辞退。对此，下列说法正确的是（）。

A.罗某违反《劳动合同》该公司处理正当

B.该公司可以以旷工为由辞退罗某

C.该公司冷漠无情不值得罗某继续上班

D.该公司违反《中华人民共和国劳动法》

【答案】：D

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，女职工生育享受的产假天数是法定的，用人单位不能通过劳动合同约定的方式来减少女职工依法应享有的产假权益。本题中，公司在劳动合同里约定女职工符合计划生育规定生育的产假为56天，此约定因违反法律规定而无效。罗某实际休78天产假是符合法律规定的，并非旷工，公司以旷工为由将罗某辞退的行为违反了《中华人民共和国劳动法》。公司以无效的合同约定认定罗某旷工并将其辞退，处理并不正当，也不能以旷工为由辞退罗某。而选项中提及的公司冷漠无情属于主观评价，并非对本题法律关系的准确分析。所以说法正确的是该公司违反《中华人民共和国劳动法》。