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2025年远程办公员工合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方远程办公事宜，达成如下协议：

一、基本信息与适用范围

1.1甲方为乙方提供远程办公岗位，岗位名称为_________________________，岗位代码为_________________________。

1.2乙方同意在甲方指定的工作时间内，以远程方式履行岗位职责。

1.3本协议适用于甲方所有符合条件的远程办公岗位员工，自双方签字或盖章之日起生效。

1.4远程办公是指乙方在甲方授权的地点，利用甲方或乙方自备的设备，通过互联网或其他远程通讯方式完成甲方安排的工作任务。

二、远程办公条件与设备

2.1乙方进行远程办公需要具备稳定的网络环境、必要的办公设备（包括但不限于电脑、手机等），并能够保证正常的工作沟通和文件处理。

2.2甲方根据工作需要，可以为乙方提供远程办公设备，包括但不限于电脑、手机、网络设备等。提供的设备所有权属于甲方。

2.3乙方如需自备设备进行远程办公，应确保设备性能满足工作要求，并自行承担设备的维护、维修和费用。

2.4乙方对甲方提供的远程办公设备负有保管义务，应妥善使用，不得用于非工作用途，不得擅自修改设备设置或安装与工作无关的软件。

2.5乙方应在合同终止或解除时，按照甲方要求，将甲方提供的远程办公设备完好无损地归还给甲方。如设备存在损坏或丢失，乙方应承担赔偿责任。

三、工作职责与绩效管理

3.1乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和工作任务要求，完成远程办公期间的工作职责。

3.2乙方应制定每日、每周工作计划，并通过甲方指定的沟通工具（如企业微信、钉钉等）向直接主管汇报工作进展情况。

3.3乙方应积极参与甲乙双方组织的线上培训、会议等活动，与同事、主管保持有效沟通，确保信息畅通和工作协作。

3.4甲方将根据远程工作的特点，建立相应的绩效考核体系，对乙方的工作效率、工作质量、沟通协作能力等进行考核。考核结果将作为薪酬调整、岗位晋升等的重要依据。

四、工作时间与考勤管理

4.1乙方远程办公的工作时间执行甲方规定的标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间段为上午_____________至下午_____________。

4.2乙方应通过甲方指定的在线考勤系统进行每日打卡，确保考勤记录的准确性和完整性。

4.3乙方应在工作时间内保持在线状态，能够及时响应甲方和客户的沟通和请求。甲方可以根据工作需要，对乙方的在线时间和响应时间进行合理要求。

五、信息安全与必威体育官网网址

5.1乙方作为甲方的员工，对甲方的商业秘密、客户信息、技术信息等负有必威体育官网网址义务，无论在办公场所或远程办公期间，均不得以任何形式泄露。

5.2乙方应采取必要的安全措施，保护甲方的信息系统和数据安全，包括但不限于使用安全的网络连接、设置强密码、定期更新防病毒软件等。

5.3乙方在远程办公期间，应确保工作环境的安全，防止信息泄露。如发现任何安全风险或可疑情况，应及时向甲方报告。

5.4乙方离职后，仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露在甲方任职期间知悉的任何商业秘密。

六、管理与监督

6.1乙方的直接主管负责对乙方进行远程工作的指导、监督和管理，包括工作任务分配、工作进度跟踪、绩效评估等。

6.2甲方将通过线上沟通工具、定期视频会议、工作检查等方式，对乙方的远程工作进行监督管理，确保乙方按照要求履行工作职责。

6.3乙方应积极配合甲方的监督管理，及时反馈工作情况，并根据甲方的要求提供必要的远程工作证明材料。

6.4如乙方因特殊原因需要离开远程办公状态，应提前向直接主管报告，并说明原因和预计返回时间。

七、违约责任

7.1乙方如违反本协议约定的必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方如违反本协议约定的设备使用和归还义务，损坏或丢失甲方提供的远程办公设备，应按照设备实际价值进行赔偿。

7.3乙方如违反本协议约定的考勤管理、工作时间等规定，影响工作正常开展，甲方可根据情节轻重，给予警告、扣减绩效奖金等处理；情节严重的，甲方可解除本协议。

八、协议的变更、解除和终止

8.1本协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协