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2025年国有企业意识形态工作总结

一、工作背景与总体概述

1.1时代背景与政策要求

1.1.1国际国内形势深刻变化

当前世界百年未有之大变局加速演进，国际意识形态领域斗争日趋复杂，多元思潮交织渗透，对国有企业主流意识形态建设提出严峻挑战。国内正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，经济社会持续发展，但思想观念多元多样多变的特征更加明显，需要国有企业坚定政治立场，巩固思想根基。

1.1.2党中央决策部署引领

党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，强调“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”。中央宣传部、国务院国资委先后印发《关于进一步加强和改进新形势下国有企业宣传思想工作的意见》《国有企业意识形态工作责任制实施细则》等文件，明确要求国有企业将意识形态工作纳入重要议事日程，与生产经营同部署、同落实、同考核，为2025年国有企业意识形态工作提供了根本遵循。

1.2企业意识形态工作定位与意义

1.2.1国有企业的特殊政治属性

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。其意识形态工作直接关系党的执政基础巩固，关系国家经济安全，关系国企改革发展稳定，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确政治方向。

1.2.2服务企业高质量发展的内在需求

意识形态工作是企业凝聚人心、汇聚力量的“粘合剂”，是防范化解重大风险的“防火墙”。通过强化思想引领，可以统一干部职工思想认识，激发干事创业热情，推动企业深化改革、创新转型，实现经济效益与社会效益有机统一，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。

1.32025年工作总体目标

1.3.1核心目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，落实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，培育和践行社会主义核心价值观，确保国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。

1.3.2具体目标

——理论武装持续深化：党员干部职工对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解掌握更加系统深入，“四个意识”“四个自信”“两个维护”成为思想自觉和行动自觉。

——阵地管理全面加强：各类思想文化阵地可管可控，网络意识形态风险有效防范，主旋律、正能量更加昂扬。

——队伍建设提质增效：意识形态工作队伍专业能力显著增强，干部职工队伍思想道德素质和科学文化素质稳步提升。

——融合效能充分彰显：意识形态工作与企业生产经营、改革发展深度融合，为企业攻坚克难、转型升级提供有力支撑。

1.4工作实施范围与原则

1.4.1实施范围

覆盖各级国有企业（含集团总部、各级全资、控股子公司及分支机构），重点包括党员领导干部、党员、职工群众及青年职工群体，实现意识形态工作全员、全过程、全方位覆盖。

1.4.2工作原则

——坚持党的领导，强化政治引领：牢牢把握党管意识形态原则，确保意识形态工作领导到位、责任到位、措施到位。

——坚持服务大局，融入中心工作：将意识形态工作与企业生产经营、改革发展、党的建设紧密结合，避免“两张皮”。

——坚持问题导向，精准施策发力：针对不同群体思想特点和工作实际，分类指导、精准施策，增强工作针对性和实效性。

——坚持守正创新，提升工作质效：在巩固传统工作优势基础上，创新理念、内容、方法和载体，增强意识形态时代感和吸引力。

二、主要工作成效与亮点

2.1理论武装走深走实，思想根基持续筑牢

2.1.1专题学习系统推进，政治引领强化到位

2025年，国有企业严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组全年开展集中学习12次，专题研讨6次，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，及时传达党中央必威体育精装版决策部署。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习活动2400余场次，覆盖党员职工15万余人次。针对理论学习碎片化问题，创新推出“1+N”学习模式，即1个核心主题（如“学习贯彻党的二十大精神”）配套N种学习形式（专题讲座、知识竞赛、情景党课等），推动理论学习从“被动接受”向“主动吸收”转变。例如，某能源企业开展“能源安全新战略”主题学习月，通过专家授课、实地调研、案例研讨相结合的方式，使干部职工对“双碳”目标下的企业使命有了更深刻的理解，全年提出合理化建议320条，其中18项被纳入企业发展规划。

2.1.2分层分类精准施策，学习覆盖全面延伸

针对不同群体思想特点和企业实际，差异化制定学习计划。党员领导干部重点强化政治能力提升，举办“国企领导干部政治能力提升班”4期，培训中层以上干部800余人次；普通党员突出理论武装与业务融合，开展“党员微课堂”活动，鼓励党员结合岗位分享学习心得，累计开展微课堂1200余场；青年职工则通过“青马工程”