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人才核心能力测评试题及参考答案

一、测评目的

考察求职者/员工在职场中的沟通协调、问题解决、学习适应、责任担当、团队协作能力,辅助识别与岗位需求匹配的人才。

二、试题部分(每题20分,共100分)

沟通协调题:你负责的项目需要市场部提供必威体育精装版用户画像数据,但市场部同事以“手头工作忙”为由延迟交付,导致你的项目进度受阻。此时你会如何处理?

问题解决题:你跟进的客户突然反馈,已交付的产品出现“部分功能无法正常使用”的问题,且客户表示若3天内无法解决,将考虑终止合作。你会采取哪些措施?

学习适应题:公司新引入一款你从未接触过的项目管理工具,要求所有项目成员1周内熟练使用并应

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