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研发经理面试题试题集精析

面试问答题（共20题）

第一题

请你描述一下当团队中发现一名关键成员明显缺乏动力、经常出错并且影响项目进度时，你会如何处理这种情况？

答案：

初步诊断与沟通：

安排一对一会议：首先，我会安排一个私密、不受打扰的一对一会议，以真诚和关心的态度开始谈话，而不是直接指责。

倾听与理解：在会议中，我会积极倾听，了解成员缺乏动力的根本原因。是工作内容不符合兴趣、感到能力不足或被低估、与同事关系紧张、遇到个人生活困难，还是觉得工作负担过重、目标不明确等？我会提问以引导他们表达真实想法，例如：“我注意到最近你负责的部分有些艰难，能具体谈谈是什么让你觉得不太顺利吗？”

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