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教师个人师德年度总结（精选9篇）

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我细心整理的老师个人师德年度总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

老师个人师德年度总结【篇1】

为全面贯彻落实《肇源县中学校“学规范，强素养，树形象”师德主题实践活动方案》的要求，切实加强学校师德师风建设，提高老师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。因此，我校始终把抓好学校老师队伍建设，特殊是老师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣扬教育活动，收到了较好的效果。

一、行风建设落实制度

学校每学期都实行校务公开制，将各项条款公布于众。组织老师学习文件，并与每一位老师签订形象提升年目标责任书，增加老师的使命感和责任感。

二、“学规范，强素养，树形象”师德主题实践活动常抓不懈

1.领导重视，主题实践活动始终列入学校日常工作。

学校领导高度重视师德师风工作，把“学规范，强素养，树形象”师德主题实践活动纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会讨论落实形象提升年活动工作的各项任务。实行了自学、听辅导讲座、争论等敏捷多样的形式，力求使学习收到最好的效果。要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做同学的表率。

2.加大管理力度，常常自查自纠

校领导把“学规范，强素养，树形象”师德主题实践活动作为重点问题，在教职工大会上反复宣扬，明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及同学用品、体罚或变相体罚同学、课上不讲、课下多讲等行为进行自查自纠。要求全体党员乐观参加到师德师风建设中去，大力协作学校开展师德师风工作，把师德师风和形象提升年活动结合起来，做师德师风的楷模。同时，设立师德师风投诉箱，向同学、家长公开学校投诉电话，接受同学、家长对师德师风的监督，开展了师德师风同学问卷调查，对调查中发觉的问题，学校准时赐予了解决、整改。另外，学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。

3.亲密家校联系，做好帮扶工作。

学校建立了良好的家校联系制度，班主任定期家访，进一步亲密家校联系，准时把握我校生源的.基本状况。对于跑途的同学，学校和班主任都建立了联系档案，防患于先，连续做好扶贫帮困工作，各班做好贫困同学的统计、审核、上报工作。

4.加强对班主任工作的管理，杜绝以权谋私。

学校定期对班主任进行培训，不断提升其素养。组织了班主任定期进行思想工作汇报，时时自省自查，有无违反职业道德的行为，做到警钟长鸣。我校的班主任无以权谋私的现象。

我们要连续在教职员工中深化开展“学规范，强素养，树形象”。师德师风教育活动，努力提高教职员工的整体素养，并进一步加强学校的教育管理，切实提高教育教学质量，把教育系统的行风建设、师德师风建设、抓细抓实，抓出成效。办人民满足的教育。

老师个人师德年度总结【篇2】

市场经济飞速进展的今日，学校教育和师德建设工作面临着很多新问题和新的挑战，人民大众对于优质教育日益增长的需求，对老师素养提出了新的更高的要求。我校在校本教研活动中深化开展师德师风学习，并就当前师德建设中的热点问题进行了热闹争论。通过学习与争论，我受益不浅，感受颇多，对师德师风的含义有了更深一层的体会，使我进一步熟悉到作为老师在新时期的素养要求，下面简洁谈谈几点体会：

一、爱岗敬业，喜爱自己的教育事业

既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，乐观进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。

二、不断学习，提高自己的政治素养

自己应当系统地学习《义务教育法》、《中华人民共和国老师法》、《老师资格条例》等法律法规文件，根据《中学校老师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。

三、布满爱心，传递自己的爱与正能量

布满爱心表现在对同学一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成果区分对待，尤其对于学习力量弱的孩子，要加以关怀与关心，切忌易怒易暴，言行过激，对同学要有急躁，对同学微小之处的好的转变也要擅长发觉，并且多加鼓舞，培育同学健康的人格，充分激发同学的学习爱好与自信念。

四、以身作则，争做同学的良师益友

老师的一言一行对同学的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，老师一言一行，