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林业公司巡逻管理执行规定

一、总则

本公司秉持“守护绿色家园，共创生态未来”的企业文化，以“高效、创新、责任、共赢”为经营理念，致力于通过科学管理与人文关怀，实现经济效益与社会效益的统一。为加强公司运营管理，确保资源安全，规范巡逻工作，特制定本规定。本规定旨在建立一套科学、高效、责任明确的巡逻体系，保障公司在林业资源管理、安全生产等方面的稳定运行，同时体现公司扁平化管理的特色，减少层级限制，提高信息传递与执行效率，为公司的持续发展奠定坚实基础。

二、适用范围

本规定适用于林业公司全体参与巡逻工作的员工，同时涉及巡逻工作中与客户相关的对接、服务等事宜时，对相关客户也具有一定的约束与指导作用。

三、组织架构与职责分工

（一）巡逻指挥中心

作为巡逻工作的核心枢纽，负责统筹规划巡逻任务，制定巡逻计划与应急预案，协调各巡逻小组之间的工作，及时处理巡逻过程中反馈的各类信息，并向上级管理层汇报重要情况。指挥中心成员由公司管理层及相关技术专家组成，确保决策的科学性与高效性。

（二）巡逻小组

根据公司林区分布及业务范围，划分多个巡逻小组，每个小组配备组长一名及若干巡逻队员。组长负责组织本小组的日常巡逻工作，合理安排巡逻路线与时间，监督队员的工作执行情况，及时向指挥中心汇报小组巡逻情况。巡逻队员负责按照规定的路线和时间进行实地巡逻，仔细观察林区的各类情况，发现问题及时上报并采取相应措施。

（三）技术支持团队

由专业的林业技术人员、信息技术人员等组成，为巡逻工作提供技术支持。包括实时监控系统的维护与升级、地理信息系统（GIS）的应用、无人机巡逻技术的保障等，确保巡逻工作借助先进技术手段，实现全方位、高效率的监控与管理。

四、管理内容与流程

（一）巡逻计划制定

1.巡逻指挥中心根据公司林区面积、地形地貌、资源分布等情况，结合季节特点、气候变化等因素，制定年度、季度、月度巡逻计划。计划应明确各巡逻小组的巡逻区域、巡逻时间间隔、重点关注区域等内容。

2.巡逻小组根据指挥中心制定的总体计划，细化每日巡逻安排，确保巡逻工作的全面覆盖与连续性。

（二）巡逻准备工作

1.巡逻队员在每次巡逻前，应接受必要的培训，包括林业知识、安全知识、应急处理技能等，确保具备应对各种情况的能力。

2.检查巡逻装备，如交通工具、通讯设备、防护用具、测量工具等，确保装备完好、可正常使用。同时，携带必要的资料，如林区地图、巡逻记录表格等。

（三）巡逻实施过程

1.巡逻队员按照既定的巡逻路线和时间进行巡逻，保持高度警惕，仔细观察林区内的植被生长情况、有无病虫害迹象、是否存在非法砍伐、盗猎等违法行为，以及林区基础设施的完好程度等。

2.在巡逻过程中，利用信息化设备实时记录巡逻情况，如拍照、录像等，为后续分析提供依据。同时，通过通讯设备保持与指挥中心及其他巡逻小组的联系，及时汇报发现的问题。

3.对于发现的轻微问题，如小型火灾隐患、个别树木的病虫害等，巡逻队员应在确保自身安全的前提下，及时采取措施进行处理，并记录处理过程与结果。对于重大问题，如大面积森林火灾、严重的非法砍伐事件等，应立即启动应急预案，组织周边力量进行初步控制，并迅速向指挥中心汇报详细情况。

（四）巡逻信息反馈与处理

1.巡逻结束后，巡逻队员应及时整理巡逻记录，将发现的问题、处理情况等详细信息反馈给巡逻指挥中心。

2.指挥中心对反馈的信息进行分类整理、分析评估，对于一般性问题，安排相关部门进行处理；对于重大问题，组织专题会议进行研究，制定解决方案，并跟踪处理进度，确保问题得到妥善解决。

五、权利与义务

（一）巡逻人员权利

1.有权获得必要的培训与指导，以提升自身的业务能力和综合素质，更好地完成巡逻任务。

2.有权配备必要的巡逻装备和防护用具，确保自身在巡逻过程中的安全与健康。

3.在执行巡逻任务时，有权对发现的违法行为进行制止，并依法采取必要的措施，维护公司的合法权益。

4.对于巡逻工作中提出的合理化建议和意见，有权得到公司的重视与反馈，为改进巡逻工作贡献力量。

（二）巡逻人员义务

1.严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，认真履行巡逻职责，确保巡逻工作的质量与效果。

2.保守公司的商业秘密和巡逻过程中获取的敏感信息，不得泄露给无关人员。

3.积极参加公司组织的培训活动，不断学习和掌握新的知识与技能，提高自身业务水平。

4.尊重林区周边居民和客户，积极宣传公司的环保理念和相关政策，维护公司的良好形象。

（三）客户权利与义务

1.客户有权向公司巡逻人员咨询与林业相关的知识和信息，公司应提供专业、准确的解答。

2.客户在林区内活动时，应遵守公司的相关规定，不得从事破坏林业资源、影响巡逻工作正常开展的行为。

3.客户发现林区内存在异常情况时，有义务及时向公司巡逻人员或相关部门报告。

六