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教师荣誉制度实施细则.docx

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    教师荣誉制度实施细则

    第一条总则

    为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，激励教师坚守教育初心、提升专业素养、贡献教育力量，构建导向明确、标准科学、程序规范、激励有效的教师荣誉体系，结合学校实际，制定本实施细则。

    第二条荣誉类别及定位

    教师荣誉分为综合类荣誉与专项类荣誉两类，实行分级管理、分类评选，覆盖教学、科研、德育、管理等全岗位教师。

    （一）综合类荣誉

    1.模范教师：面向一线教学岗位教师，突出全面育人成效，重点考察师德修养、教学质量、学生发展指导、教育创新等综合表现，为教师群体的标杆性荣誉。

    2.优秀教育工作者：面向教育管理、服务保障岗位人员（含

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