- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年环境影响评价师有色金属冶炼行业清洁生产分析专题试卷及解析1
2025年环境影响评价师有色金属冶炼行业清洁生产分析专
题试卷及解析
2025年环境影响评价师有色金属冶炼行业清洁生产分析专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、有色金属冶炼行业中,清洁生产审核的核心环节是?
A、末端治理
B、源头削减
C、过程控制
D、废物回收
您可能关注的文档
- 2025年设备监理师化工设备监理过程安全与风险控制改进专题试卷及解析.pdf
- 2025年健康管理师老年认知功能障碍(痴呆)的早期识别与诊断流程专题试卷及解析.pdf
- 2025年化工工程师承包商安全管理与现场监督专题试卷及解析.pdf
- 2025年通信工程师网络切片的通感一体化应用专题试卷及解析.pdf
- 2025年健康管理师个体化健康行为干预技术专题试卷及解析.pdf
- 2025年健康管理师食品过敏原管理与标识要求专题试卷及解析.pdf
- 2025年测绘师地下管线分类、材质与物理特性专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师孕期营养教育方法与技巧专题试卷及解析.pdf
- 2025年心理咨询师精神分析中的动力学治疗计划专题试卷及解析.pdf
- 2025年心理咨询师焦虑障碍的移动健康干预手段专题试卷及解析.pdf
- 2025年健康管理师中医治未病思想与节气养生专题试卷及解析.pdf
- 2025年环境影响评价师湖库型地表水工作等级判定专题试卷及解析.pdf
- 2025年人力资源管理师绩效管理与薪酬激励联动设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年心理咨询师与精神科医生协作的咨询方案制定(药物与心理治疗整合)专题试卷及解析.pdf
- 2025年健康管理师基于正态分布的异常值检测方法专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师禽肉类营养教育政策实施专题试卷及解析.pdf
- 2025年质量工程师基于风险的思维在体系中的实践专题试卷及解析.pdf
- 2025年通信工程师CSMA_CD与令牌环网(TokenRing)对比专题试卷及解析.pdf
- 2025年碳排放管理师旅客联程运输“一票制、一单制”的碳减排潜力专题试卷及解析.pdf
- 2025年人力资源管理师员工敬业度测量方法专题试卷及解析.pdf
最近下载
- 打造“四有”体育课堂-发展学生核心素养.docx VIP
- 电气装置安装工程-低压电器施工及验收规范GB50254.doc VIP
- 高星级酒店工程部运行操作手册(附全套管理操作表).doc VIP
- KX系列音箱,文字说明,参数,图片,CAD图.doc VIP
- 高等数学(一)(国防科技大学)中国大学MOOC慕课 期末考试客观题答案.pdf VIP
- 抖音与体育赛事合作合同.docx
- B∕T 1.1-2020 标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则(高清版).pdf VIP
- “人生价值拍卖会”优秀课件.ppt VIP
- HBZ321-2020 飞机增升装置设计指南.pdf VIP
- 金属铸造软件:Flow-3D二次开发_(5).Flow-3D材料属性定义.docx VIP
文档评论(0)