电大管理心理学小抄.docVIP

单项选择题

(B．组织变革）的程序模式由心理学家勒温提出。

“吃不到葡萄就说葡萄酸”是态度哪一个功效?（Ｂ．自我防御)

“鸡尾酒会效应”阐明知觉具备(A．选择性)。

“老乡见老乡,两眼泪汪汪”阐明了如下哪种因素对人际关系的影响？（Ｄ.相同性）

“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”强调领导的影响力起源于（D。参考权)

“随大流”说的是什么现象？(B。从众)

“仰巴脚效应”阐明了如下哪一个因素对人际关系的影响?（A．能力）

“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于如下哪种现象?(B、社会惰化)

“一俊遮百丑”属于社会知觉中的什么效应?(C.晕轮效应)

“远亲不如近邻,近邻不如对门”阐明了如下哪种因素对人际关系的影响?(A.距离）

被称作“工业心理学之父”的是(C.闵斯特伯格）

编制１6种个性因素问卷的是(D.卡特尔)

冲突是因为（D．目标)互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

处长大李任现职已有五年...采取以下哪种领导方式较为适宜?（C．低工作、高关系）

当个体取得最正确工作绩效时，应该处在哪种压力下?（C．适度压力)

独立、果断、勇敢、优柔寡断等属于性格的什么特征?（Ｂ.意志）

对“王师傅称赞李厂长”的因素分析中，这应该归因于(Ｂ.李厂长的所作所为的确值得称赞）

个体活动效率因群体中其余成员的影响而出现提高的现象是(C．社会助长）

依照巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、不灵活的类型是（Ｃ.平静型）

依照巴甫洛夫的高级神经活动类型学说,强、平衡、灵活的类型是(B．活泼型)

依照领导生命周期理论，当职工很成熟时,以下哪?(D授权式)

依照领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工以下(Ｂ。高工作、低关系）

管理方格图中的贫乏型领导是(D．对人对工作都不关心)

具备不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（D．抑郁质)

库利的“镜中我”理论属于哪种自我认知方式?（Ａ.别人评价）

梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为什么理论？(Ｂ.人际关系)

某公司来了一位新员工,工作一段时间后.。。最赞同进一步采取如下哪种做法?(A．及时必定他的进步，激励他取得更大的成绩)

某民营公司一位姓姚的车间主任.。。姚主任把他手下的工人都看作了是（Ａ．只有生理需要和安全需要的人）

可以提供对某一个体、某一团队或某一组织的详尽分析.。.帮助的方法是(C.个案法)

情境领导理论认为,随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是(Ｂ．高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系)

群体动力理论的创始人是德国心理学家(D.勒温)

热情、正直、诚实、认真等属于性格的什么特征?(A.态度）

石家庄一厂长这么说:“走得正,行得端。..领导的影响力起源于(D.参考权)

谁初次以“管理心理学”命名出版了自已的专著?(Ａ．莱维持)

谁提出了认知不协调理论？（Ｂ.费斯汀格)

经过培养整个组织的学习气氛。。．能连续发展的组织是（Ｂ．学习型组织）

下级向上级报告工作，出现报喜不报忧的情况,这种沟通障碍源于(A.信息过滤)

以下哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力?(C。Ａ型人格）

以下哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力?(B．低自我效能感)

下面属于群体的是(C．同一支球队的队友）

研究者有目标地经过严格控制或创设条件。。。从而进行研究的方法是(D.实验法）

一个人的态度最稳固的阶段是（Ｃ．内化阶段）

一个身穿游泳衣的人在海滨打水仗或游泳。．。到了如下哪种因素的影响?(C.知觉情境）

如下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？(C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜测”的陈景润)

易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征?（C.情绪)

用双因素理论分析，以下选项中哪种是激励因素?(B.工作成就感)

有明文规范规定产生的群体,是为完成组织赋予的责任、任务而构成的群体属于（B．正式群体）

有人对女性的评价是“年轻时唧唧喳喳.。.这属于社会知觉中的(Ｄ．社会刻板印象．）

员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（Ｃ.行为规范)

员工流动率越高阐明以下哪一项水平越低?（C.组织承诺）

在沟通中,信息的发送者称为(B．信息源）

中国公司引入奖金机制的目标是发挥奖金的激励作用．．．这阐明（Ｃ．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任）

自我管理型团队的构成人数通常是(Ｃ．1０～15人)

多项选择题

“途径-目标”理论认为,领导方式有（A．指导型B．支持型C.参加型D.成就导向型）

EAP的实施环节包含(A．把脉与诊治B。宣传教育Ｄ。咨询E。全员培训）

EＡP解决的内容包含（Ｂ。解决压力所导致的反映Ｃ．变化个体自身的弱点E。解决导致问题的外