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2025年食品行业劳动合同（试用期专用模板）

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方生产、经营工作的需要，按照国家有关法律、法规和政策规定，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，经甲方考核合格，双方办理转正手续；试用期考核不合格或发生法定、约定可以解除劳动合同情形的，甲方有权在试用期内提前通知乙方解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方______（部门/分公司）担任______（岗位名称）岗位工作。试用期内，甲方可以根据工作需要及乙方实际情况，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.乙方的工作任务或职责是：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（根据岗位具体描述）。

3.乙方的工作地点为甲方位于______（省/市/县）______（区/县）______（街道/路）______（门牌号）的场所，或根据甲方生产经营需要，安排在其他工作地点。乙方应按甲方工作安排，在规定地点履行工作职责。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行______（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。（如实行标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，应支付相应的加班工资。）。

2.甲方保证乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等。乙方在试用期内享有国家规定的相关假期权利。

第四条劳动报酬

1.试用期内，乙方的工资为______元/月（或按______元/小时计算）。该工资为税前工资，包含乙方试用期内应得的全部劳动报酬，不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等。

2.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为______。

3.乙方的工资构成（如适用）：基本工资______元，岗位工资______元，绩效奖金______元，其他津贴补贴______元。

4.试用期内工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于乙方所在地的最低工资标准。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（包括食品行业所需的卫生防护用品，如工作服、手套、口罩等）。甲方应根据国家规定对从事有职业危害作业的乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险登记，按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方应按月向甲方指定的银行账户缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇（如餐补、交通补贴等，具体标准及享受条件为：____________________________________________________________________________________________________________________）。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律、操作规程，服从甲