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2025年生物制药合同协议（试用期）

本合同由以下双方于2025年[月份][日期]在[地点]签订：

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因业务发展需要，需聘请合格人员担任[职位名称]岗位，乙方愿意应聘该岗位，经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条工作岗位与职责

乙方在试用期内担任甲方[职位名称]岗位，隶属于[部门名称]部门。试用期为自[起始日期]至[结束日期]，共计[月数]个月。乙方的工作内容主要包括：

1.参与生物制药相关项目的[具体任务描述，例如：文献调研、实验设计、数据分析、工艺优化、执行测试等]；

2.根据上级指示完成[具体任务描述，例如：实验报告撰写、数据录入与整理、技术文档编写等]；

3.遵守甲方关于该岗位的各项规章制度和工作流程；

4.积极参加甲方组织的入职培训及岗位技能培训；

5.[根据实际情况补充其他职责]。

甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的办公场所、设备、资料和培训，以支持乙方完成工作任务。

第二条试用期工资与福利

1.试用期内，乙方的工资标准为人民币[具体数额]元/月（或[具体数额]元/小时，如为计件或计时工），该工资为税前工资，包含基本工资、绩效奖金（如有）及其他可能存在的津贴补贴。

2.甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法为乙方缴纳。社会保险缴费基数参照乙方试用期内实际工资确定。

3.试用期内，乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。甲方将根据公司政策为符合条件的员工提供[具体福利描述，例如：补充商业保险、带薪年假折算天数等]福利，具体标准参照公司相关规定执行。

第三条绩效考核与评估

1.甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、专业技能、任务完成情况等。

2.甲方将根据本合同第一条约定的岗位职责，设定具体的试用期考核目标，并在试用期内定期（例如：每月/每季度）与乙方进行沟通，提供反馈和指导。

3.试用期满前[具体天数，例如：7]天内，甲方将根据乙方的试用期表现及考核结果，结合乙方提交的试用期工作总结，综合评定乙方是否合格。

4.考核结果将作为甲方决定是否与乙方建立正式劳动关系的重要依据。

第四条合同的解除与终止

1.试用期内，乙方提出解除本合同的，应提前[具体天数，例如：3]天以书面形式通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。

2.试用期内，甲方提出解除本合同的，应提前[具体天数，例如：3]天以书面形式通知乙方，说明解除合同的理由，并按甲方规定办理相关手续。甲方解除合同应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条等规定，并依法支付经济补偿（如适用）。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件（例如：无法胜任岗位职责、考核不合格、违反公司核心规章制度等），甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。

4.发生《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条等规定的情形，导致本合同解除或终止的，双方将依法处理。

5.试用期满，若甲方决定与乙方建立正式劳动关系，双方将另行签订正式劳动合同；若甲方决定不录用乙方，甲方应提前通知乙方，并无需支付经济补偿。乙方应按甲方规定办理离职手续。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在试用期内及离职后，均负有保守甲方商业秘密和技术的义务。商业秘密包括但不限于甲方在生物制药领域的配方、工艺流程、技术数据、经营信息、客户资料等。乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，否则应承担相应法律责任。

第六条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付乙方试用期工资或未依法缴纳社会保险的，应承担法律责任。乙方违反必威体育官网网址义务等，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条通知与送达

双方在本合同履行过程中的任何通知或通讯，均应采用书面形式，可通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式进行。地址以本合同载明的为准。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以挂号信方式发送的，寄出后[具体天数，例如：3]天视为送达。

第八条法律适用与争议解决

本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.甲方制定