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2025年自考管理学题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.最早提出“经济人”假设的是（）

A.泰罗B.梅奥C.西蒙D.马斯洛

4.直线制组织结构一般适用于（）

A.大型企业B.跨国公司C.现场作业管理D.实行专业化管理的组织

5.人员配备的第一个程序是（）

A.人员选拔B.制定用人计划C.人员培训D.绩效考核

6.领导者通过与员工共同决策，从而提高员工的积极性，这种领导方式属于（）

A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D.参与式领导

7.沟通中最普遍的形式是（）

A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子媒介沟通

8.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.寻求发展

9.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流的领导方式是（）

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型

10.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.盈亏平衡分析法

多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.马斯洛

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

3.下列属于定性预测方法的有（）

A.德尔菲法B.名义群体法C.头脑风暴法D.时间序列分析法E.回归分析法

4.组织变革的内容包括（）

A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革E.环境变革

5.人员培训的原则有（）

A.理论联系实际，学用一致原则B.知识技能培训与组织文化培训兼顾原则

C.全员培训和重点提高相结合原则D.严格考核和择优奖励原则E.因材施教原则

6.领导的作用主要体现在（）

A.指挥作用B.协调作用C.激励作用D.控制作用E.组织作用

7.沟通的作用包括（）

A.协调各部门的工作B.有助于改进工作C.有助于建立良好人际关系

D.有利于激励员工E.能满足员工的心理需要

8.下列属于控制标准的有（）

A.实物标准B.价值标准C.时间标准D.质量标准E.成本标准

9.组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能E.辐射功能

10.现代管理理论的主要学派包括（）

A.管理过程学派B.经验主义学派C.系统管理学派D.决策理论学派E.权变理论学派

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

3.决策是一个动态的过程。（）

4.组织目标的制定过程基本上是一个政治过程，各不同利益集团之间讨价还价的结果形成了目标。（）

5.授权是将权力授予给比自己级别低的员工。（）

6.领导特质理论认为，领导是天生的，领导者具有一些特定的个人特质。（）

7.正式沟通比非正式沟通更重要。（）

8.控制工作仅仅是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。（）

9.零基预算就是以零为基数编制的预算。（）

10.管理的效益原理认为，管理活动都应以提高经济效益为根本目的。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答：管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述组织工作的原则。

答：目标统一原则；分工协作原则；有效跨度原则；责权对等原则；统一指挥原则；集权与分权相结合原则；精干高效原则；稳定性与适应性相结合原则；均衡性原则。

3.简述激励的作用。

答：有助于激发和调动员工的积极性；有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来；有助于增强组织的凝聚力；有助于促进组织内部各组成部分的协调统一。

4.