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瑜伽馆员工宿舍入住规定

一、总则

本规定旨在为瑜伽馆员工提供安全、舒适、整洁的住宿环境，同时加强员工宿舍管理，规范员工住宿行为，依据瑜伽馆的企业文化和经营理念制定。本规定适用于瑜伽馆全体入住员工宿舍的员工。瑜伽馆秉持人文关怀的理念，重视员工生活质量，致力于打造和谐的工作与生活氛围，让员工在良好的环境中更好地投入工作，为实现社会效益与经济效益双丰收贡献力量。

二、入住条件

1.工作要求：在瑜伽馆正式入职且工作满[X]个月以上，因工作地点距离住所较远，确实存在住宿困难的员工，可申请入住员工宿舍。

2.行为规范：遵守瑜伽馆各项规章制度，无违规违纪行为记录，具备良好的道德品质和行为习惯，尊重他人，能够与室友和谐相处。

三、申请流程

1.提交申请：符合入住条件的员工向人力资源部门领取《员工宿舍入住申请表》，如实填写个人信息、家庭住址、申请入住原因等内容，并附上相关证明材料（如租房合同、交通距离证明等）。

2.部门审批：申请表经员工所在部门负责人签字审核，确认员工工作表现及住宿需求真实性后，提交至行政部门。

3.行政审核：行政部门对申请进行综合评估，根据宿舍房源情况进行安排。如审核通过，将通知员工办理入住手续；如因房源紧张未能通过，将告知员工原因并列入候补名单。

四、宿舍分配

1.房型安排：行政部门根据员工性别、职位层级、人数等因素进行宿舍分配，原则上同性员工安排在同一宿舍，职位层级相近员工尽量安排在一起，以促进沟通与交流。宿舍房型包括单人宿舍、双人宿舍和多人宿舍，根据实际情况合理分配。

2.房间设施：宿舍内配备基本的生活设施，如床、衣柜、桌椅、空调、热水器等，确保员工基本生活需求得到满足。行政部门定期对宿舍设施进行检查和维护，保障设施正常使用。

五、入住手续

1.签订协议：员工接到入住通知后，需与瑜伽馆签订《员工宿舍入住协议》，明确双方权利与义务，协议内容包括住宿期限、租金及押金、设施使用规定、安全责任等。

2.缴纳费用：员工需按照规定缴纳一定的租金和押金。租金根据宿舍房型和面积不同进行定价，每月从员工工资中扣除；押金在员工退宿且宿舍设施无损坏的情况下全额退还。

3.领取钥匙：员工缴纳费用后，到行政部门领取宿舍钥匙，并在《宿舍钥匙领取登记表》上签字确认。

六、宿舍管理

1.卫生管理：员工应保持宿舍内卫生整洁，定期打扫房间，整理个人物品，将垃圾放置在指定地点。宿舍公共区域由专人负责打扫，但员工也应自觉维护公共区域卫生，不得随意丢弃杂物。

2.作息时间：为保障员工正常休息，宿舍实行统一作息时间。晚上[具体时间]后，员工应保持安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息的行为。

3.访客管理：员工如有访客，需提前向宿舍管理员报备，经同意后访客方可进入宿舍。访客不得在宿舍内留宿，特殊情况需经行政部门批准。

4.物品摆放：员工应将个人物品摆放整齐，不得在宿舍走廊、楼梯等公共区域堆放杂物，确保通道畅通。

七、设施维护与报修

1.设施维护：员工应爱护宿舍内的公共设施和个人使用的设备，如因个人原因造成设施损坏，需照价赔偿。日常使用中，员工应注意对设施进行保养，如定期擦拭家具、正确使用电器等。

2.报修流程：宿舍设施出现故障或损坏时，员工应及时向宿舍管理员报修。管理员接到报修后，应及时记录故障情况，并联系相关维修人员进行维修。维修人员应在规定时间内到达现场进行维修，确保员工正常生活不受影响。

八、安全管理

1.消防安全：宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等；禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等），以防发生火灾。每个宿舍配备灭火器，员工应熟悉灭火器的使用方法，了解宿舍内的消防通道位置。

2.财产安全：员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放于安全地点。宿舍门窗应及时关闭锁好，防止财物被盗。如发生财物丢失事件，员工应及时向行政部门和相关安保人员报告。

3.人身安全：员工在宿舍内应遵守法律法规和社会公德，不得参与任何违法犯罪活动。如遇紧急情况或危险，员工应保持冷静，及时拨打紧急救助电话，并向行政部门报告。

九、文化建设

1.宿舍文化活动：行政部门定期组织宿舍文化活动，如宿舍装饰比赛、厨艺比赛、读书分享会等，丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流与感情，营造积极向上的宿舍文化氛围。

2.文化宣传：在宿舍公共区域设置文化宣传栏，张贴瑜伽文化知识、员工风采展示、健康生活小贴士等内容，传播瑜伽馆的企业文化和经营理念，引导员工树立正确的价值观和生活方式。

十、绩效考核关联

1.考核指标：将员工在宿舍的表现纳入绩效考核体系，考核指标包括宿舍卫生情况、遵守作息时间情况、是否存在违规违纪行为等。

2.奖惩措施：对于在宿舍表现优秀的员工，如宿舍卫生长期保持良好、积极参与宿舍文化活动