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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版委托企业人力资源激励机制设计与执行协议

甲方（委托方）：________________________

乙方（受托方）：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行企业人力资源激励机制设计与执行事宜，达成如下协议：

一、委托事项

1.乙方受甲方委托，对甲方企业的人力资源激励机制进行设计与执行。

（1）岗位分析；

（2）薪酬体系设计；

（3）绩效考核体系设计；

（4）培训与发展体系设计；

（5）激励措施制定。

（1）组织实施激励机制；

（2）跟踪、评估激励机制效果；

（3）根据实际情况对激励机制进行调整。

二、双方责任

1.甲方责任：

（1）提供乙方进行人力资源激励机制设计所需的相关资料、数据和信息；

（2）协助乙方开展激励机制设计与执行工作；

（3）按照约定支付乙方报酬。

2.乙方责任：

（1）根据甲方提供的相关资料、数据和信息，完成人力资源激励机制的设计；

（2）按照甲方要求，组织实施激励机制；

（3）对激励机制进行跟踪、评估，并及时向甲方反馈相关信息；

（4）根据甲方要求，对激励机制进行调整。

三、报酬及支付方式

1.乙方完成委托事项后，甲方应支付乙方报酬。

2.报酬金额为________________________元。

3.支付方式：甲方应于________________________内，将报酬支付至乙方指定的账户。

四、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及委托事项过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.本必威体育官网网址义务自本协议签订之日起至委托事项完成后三年内有效。

五、违约责任

1.甲方未按时支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付报酬的________________________%。

2.乙方未按时完成委托事项的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付报酬的________________________%。

3.双方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向________________________人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为________________________年，自协议生效之日起计算。

3.协议期满前，双方如需继续履行协议，应书面协商一致，签订补充协议。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（委托方）：________________________

乙方（受托方）：________________________

签订日期：________________________

甲方负责人（签字）：________________________

乙方负责人（签字）：________________________