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2025企业聘请短期工劳务合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方因生产和经营需要，需聘请乙方为短期工，乙方同意接受甲方的聘用，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为短期劳务合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天（具体天数以实际用工情况为准）。

1.2合同期满后，双方均可协商续签合同，但须另行签订书面协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（具体工作内容）岗位的工作，具体内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方交付的工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方并双方协商一致。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据生产需要确定。

3.2甲方应安排乙方享有国家法定节假日，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有正常的休息休假权利，具体休息时间由甲乙双方另行协商确定。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（税前），其中包含基本工资和绩效奖金（如有）。具体工资标准由双方另行约定。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等），费用由甲乙双方按比例承担。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具体福利内容，如培训、节日补贴等），具体以附件《福利待遇说明书》为准。

第五条双方权利与义务

甲方的权利与义务：

5.1甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。

5.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

5.3甲方应为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方能够安全、高效地完成工作任务。

5.4甲方有权监督乙方的工作表现，对乙方违反劳动纪律或规章制度的行为进行处罚。

乙方的权利与义务：

5.5乙方有权获得劳动报酬、享有休息休假、获得劳动保护和符合国家规定的劳动条件。

5.6乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

5.7乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。

5.8乙方应按时完成甲方交付的工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

6.2在合同期限内，如遇下列情形之一，甲方有权解除本合同：

6.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

6.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

6.2.3乙方因故意或过失导致甲方受到行政处罚或经济损失的。

6.3在合同期限内，如遇下列情形之一，乙方有权解除本合同：

6.3.1甲方未按时足额支付劳动报酬的；

6.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

6.3.3甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的。

6.4合同期满后，本合同自动终止。双方如需续签，应另行签订书面协议。

第七条违约责任

7.1甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，应依法向乙方支付逾期工资，并承担相应法律责任。

7.2乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的经济损失。

7.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时协商解决后续事宜。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。