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2025年河北省保定市涞水县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、财政部对其他部门的财政支出和财务活动进行监督,属于()。
A.专门监督
B.职能监督
C.审计监督
D.上下负责
【答案】:B
【解析】职能监督是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门所实施的监督。财政部对其他部门的财政支出和财务活动进行监督,是其履行自身财政管理职能过程中对其他部门进行的监督,属于职能监督。专门监督是指政府内部设立具有专门监督职能的机构对所有部门的行政工作以及公务员的行政行为实行专业性分工的监督。审计监督是由专门设立的国家审计机关依法对各级行政机关及其工作人员、国有的金融机构和企事业组织等在进行财政、财务活动过程中是否坚持依法办事和廉洁奉公所实施的监督。上下负责强调的是行政组织中上下级之间的责任关系,并非一种监督类型。综上,答案为职能监督。
2、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。
A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇
【答案】:B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围,让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩,能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关,从而激励员工为企业努力工作,增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动,增强员工的向心力,能帮助员工了解企业的价值观和目标,使员工在思想上与企业保持一致,提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革,切实提高员工的福利待遇,满足员工物质层面的需求,能让员工感受到企业对他们的重视,进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态,这种方式会让员工感觉自己被束缚,缺乏自由和信任,可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于营造积极的企业氛围,对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
3、行政机关在开展调查或进行检查过程中,当出现证据可能灭失或者日后难以取得的情形时,经行政机关负责人批准,可以对证据先行登记保存,并应当在()日内及时作出处理决定。在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
A.5
B.7
C.9
D.15
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关在调查或者进行检查时,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。所以正确答案为七,对应题中七的表述选项为表述为7的选项。
4、限制人身自由的行政处罚必须由()。
A.法律规定
B.法律、行政法规规定
C.法律、法规规定
D.法律、法规和规章规定
【答案】:A
【解析】限制人身自由的行政处罚属于行政处罚中较为严厉的一种类型,直接涉及公民的人身权利。依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,限制人身自由的行政处罚只能由法律设定,其他规范性文件,如行政法规、地方性法规、规章等均无权设定。因此限制人身自由的行政处罚必须由法律规定。
5、成为英雄的条件是:要勇敢,但是不能急躁,要行动迅速,但是不能______;要服从,但是不能卑躬屈膝;要能统率,但是不要______。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.草木皆兵肆意妄为
B.轻举妄动盛气凌人
C.草率行事恃才傲物
D.打草惊蛇颐指气使
【答案】:B
【解析】句子主要说明的是一个分寸问题,只有从各方面把握住分寸,才能够成为英雄,题中每一分句前后均构成对应关系。“草木皆兵”形容人在惊慌时疑神疑鬼,“打草惊蛇”比喻做事因泄密而惊动对方,这两个表述不符合题意,所以相关的两项错误。“恃才傲物”指仗着自己有才能,看不起人,即过于骄傲,与“统率”没有分寸关系,所以该项错误。因此答案是正确选项对应的内容。(由于原内容未给出选项具体表述,这里只能模糊指代正确答案对应的内容)
6、我国签署的首个涵盖货物贸易、服务贸易、投资等多个领域的双边全面自贸协定是()。
A.中法自贸协定
B.中新自贸协定
C.中俄自贸协定
D.中德自贸协定
【答案】:B
【解析】本题可依据我国已签署的双边全面自贸协定相关知识进行分析解答。在我国签署的双边全面自贸协定中,中国与新西兰于2008年4月7日签署了自贸协定,这是我国签署的第一个涵盖货物贸易、服务贸易、投资等多个领域的双边全面自贸协定。而中
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