2025年协会会员大会暨干事招新活动总结与协会会长年度总结暨新年展望会发言稿.docVIP

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协会会员大会暨干事招新活动总结与协会会长年度总结暨新年展望会发言稿汇编

协会会员大会暨干事招新活动总结

本次会员大会通过前期一系列准备工作如期召开,与会人员包括xx届协会全体干部及xx级新会员。本次会员大会进行较为顺利,重要是前期工作安排得当,各组员都尽职做好了份内事。在会员大会前,协会组员开了几次会,将大会大体工作安排得较为稳妥。例如在准备马克笔、海报纸等方面,还是比很好。不过其中仍然有许多局限性之处。

一、在会员大会前准备工作中,未确定组员空闲时间以及各组员各自应负责工作不够详细。这种状况直接导致,在会员大会开始前一小时准备工作中,先来组员不懂得应当首先做些什么,因此就只能等着,一直等到后来带着东西组员到来。在这一阶段挥霍了大概10分钟时间。

二、在主持人这一环节没有做好足够准备,使主持人在主持时与ppt播放有所脱节。使得整个过程不够连贯。同步,ppt内容过于简单,使得整个简介很快就结束,会员对协会还是没多少理解。

三、在各部门简介环节,事先没让各部门负责人做好充足发言准备,导致各部门发言都不尽人意。同步,无法到场人员事先没让主持人懂得,导致需要部门负责人上台发言却等不到人尴尬场面。

四、在物资准备这一环节,纸胶不够充足,绳子也不够,使得海报悬挂及粘贴工作受限,但通过后来补救措施,在海报悬挂环节也相对顺得展开了。在需不需要气球装饰这一部分,也没有达到统一意见,弄了一小部分气球后,又决定不弄了,事先没有将意见统一,挥霍了一定人力、物力。

五、在活动过程中,由于纸胶粘性局限性,总是从绳子上脱落,给培训会进行带来了某些不好影响。

六、在会长进行pop基础讲授时,黑板上没有事先准备演示海报纸,因此在会长需要在纸上进行现场演示时,只能立即去贴,也使活动受限。

七、由于这是第一次会员培训大会,首先做到是让会员多理解一下pop。不过在讲授资料准备上,只是用了一张马克笔ppt而没有关字体简介什么,也没有讲一下pop目前大体状况。因此在pop讲授资料上准备稍显局限性,原定计划视频演示也并没有真正施行。

八、在教写某些基本pop笔画运用前,没有讲一下马克笔对执笔措施。因此当会长在上面演示时,诸多会员都用了错误执笔措施,不以便pop练习。

九、本次会员大会原定于16:00,不过由于事情耽误,使得培训会延迟了十多分钟,对于刚入学10级新生而言,他们时间观念相对较强。没有准时开始,大概会给大家留下不好印象。

十、没有对会员大会性质进行阐明,例如会员培训大会是每两周举行一次,重要是为会员培训pop海报,每次培训内容都是循序渐进之类简介。阐明会员大会性质会大大提高会员参与培训会积极性。

十一、今年协会共招106名会员,本次会员大会抵达共54人。也就是本次会员大会会员参与者只有二分之一,尚有诸多会员都是还对协会不理解。那么可不可以在先前或后续飞信联络中间或地简介一下协会呢?会员参与度不够,也许有如下几方面原因:1、围合海报宣传力度不够,海报贴上去很快后,又被覆盖了;2、飞信网络不畅,也许有某些会员没有接受到告知。3、海报粘贴时间过短,周六活动,周五才贴海报,宣传时间不够。

十二、本次会员大会最需要提及一点是,协会没有简介协会qq群号并让新会员加入,也没有提醒新会员们协会博客。

十三、会员参与干事积极性不够高,诸多会员都紧张会影响学习,或者是已经参与了某些学生组织就不想再参与了。

十四、在干事招新这一环节,没有统一给面试会员说清晰一种大概面试通过时间。有诸多面试人都问,假如通过了大概会在什么时候告知。但由于事先没有考虑到这个问题,因此很容易产生众口不一状况。假如成为干事告知过晚,诸多新会员也许还会接受其他协会干事面试。

十五、对于这个特殊日子,会场气氛、音乐选择欠考虑。

总来说,本次会员大会圆满举行,只是细节部分在下次会员培训时需要尤其注意一下。众组员齐心合力终于成功举行了xx年第一次会员大会。到场会员参与积极性也很高,对每个笔画练习都较为扎实,踏实肯学。干事招新面试也进行得有条不紊,于六点左右,整个培训会圆满结束。

协会会长年度总结暨新年展望会发言稿

尊敬各位来宾、协会全体同仁:

大家下午好!

时光飞逝,岁月匆流。转眼,我们已经送走了丰硕XX年。回首过去一年,协会全体组员勤奋务实、兢兢业业,克服了一年工作中多种问题,比较顺利完毕了年初制定各项目和工作任务。萌芽朗诵协会仍旧保持着健康、稳步、持续发展势头。今天,我将在这里做题为“坚定信心,迎接挑战,合力同谱新乐章”协会XX年工作汇报。

过去一年,是协会完善机制建设、强化对外联络沟通第一年,是锐意进取、管理工作和整体实力不停攀升一年,是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐一年。在这一年里,我们一直以“诚恳学习,热情付出”协会精神为行为准则,秉承“内练素质,

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