2025年园务工作的补充计划.docVIP

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园务工作补充计划

一、指导思想

新学期伊始，学园将继续立足于《指南》

贯彻实行为重点，探索推进学园内部精细化管理，转变教师教育教学理念和教学行为，全面增进幼稚园保教质量稳步提高。

二、详细内容与措施

（一）加强队伍建设，增进师资队伍专业成长

1.调整签订结对帮扶协议，贯彻帮扶职责，贯彻长期化跟踪听课指导、文字资料书写指导、听课评课指导等形式增进新老教师专业成长。

2.铺设成长平台，为教师成长发明机会。借助“每师一课”、“游戏互评”等平台，为教师提供教学练兵机会。指导教师领会《指南》精神，借助研讨契机，提高教师驾驭课堂能力和教育教学评价能力。

3.制定个人成长规划，增进新教师专业成长。

（二）增进学园精细化管理

1.制定幼稚园章程，增进幼稚园规范管理

2.贯彻对口帮扶，细化常规管理。在原有定期开课观摩学习基础上，积极贯彻年段、各部门、后勤衔接对口帮扶管理，力争推进学园发展步伐，不停完善内部管理机制，优化过程管理，努力建构合理评价机制，重视管理实效性和督查有效性，完善各岗位工作考核方案。

3.重视课程管理。结合本园实际，在《指南》背景下探索有效课程体系，科学合理安排幼儿一日学习生活，使幼儿在园快乐、健康地成长，增进每个幼儿最大发展。

4.深化安全管理。健全各项安全保育制度，牢固确立“幼儿至上，安全第一”思想，贯彻安全保卫措施和岗位责任制，对存在隐患，及时实行改善措施。根据幼儿身心特点，进行安全保健知识教育和自我保护能力培养，结合幼儿一日生活各环节，安全教育做到寓教于乐，寓教于情。抓住有效时机，随机进行安全保健教育，保证幼儿安全。

5.建立健全机构，增进学园民主、规范化管理。组织召开家长护校小组成立，补充调整学园家长委员会机构、组织开展学园园务会、膳食会等，积极推进学园民主、规范化管理。

6.贯彻资源平台建设。完毕校园信息化建设，资源建设、信息建设，并建立共享平台，尽快提高学园发展力度，增进学园教育教学质量提高。

（三）加强质量监管，力争在教学质量上较大提高

1.建立健全平常教学常规.。

（1）长期化教学评价。按保教工作目与重点，调整教师月绩效考核项目，使考核与工作业绩有机结合在一起，体现考核导向作用，使教师自主开展保教工作，从而提高保教质量和班级管理水平。

（2）常规性教学管理。调整、充实保教管理人员质量，针对微弱，加大平常生活环节检查与评价，保证保育工作有序进行。把好各年段教材系列化管理，按质按量地安排主题活动及五大领域内容，全面、扎实地贯彻发明性游戏和区域活动组织开展，保证平常教学有效性。按平安班级指标规定，有序安排班级德育及安全教育活动内容，推进班级各环节有序开展，保证各班积极健康地成长。

（3）常务化后勤保障。提高后勤管理人员管理水平，理顺后勤人员关系，明确各岗位职责和职能，分层管理，各司其职，做好本职工作，保证后勤各岗畅通，保质保量做好服务工作。

2.整合教学资源，突显教学特色。通过长期化教学研讨，以全园为主开展“闽南游戏”“闽南文化”教学研讨，寻求创新发展途径。

三、月份安排

三月份：

1.各部门制定201X年春季工作补充计划。

2.做好新学期收费及经费预算，计划开支。

3.完毕期初数据记录。

4.确定“每师一课”“游戏互评”担任教师及时间安排。

5.期初环境创设检查与调整。

6.庆“元宵”、“三八”妇女节活动，开展爱妈妈主题教育活动。

7.加强教材系列化指导与管理。

8.开展公民道德宣传月(文明礼仪教育月)，启动“日行一善”学雷锋系列活动。

9．学习、践行《弟子规》活动。

10.开展绿化美化校园活动。

11.调整签订师徒结对帮扶协议；新教师制定个人成长计划。

12.召开期初家长会及第一届二次家长委员会。

13.月绩效考核（一）。

14.开展“每师一课”“游戏互评”系列活动（一）。

15.组织参与安海镇第十七届“工行杯”校园歌手比赛

16.选送作品参与晋江市“玉兰菩提杯”

17.组织开展第二十个全国中小学生安全教育日、教育周活动

四月份：

1.组织全园安全演习。

2.开展“每师一课”“游戏互评”系列活动（二）。

3.环境及区域材料增设与调整。

4.“清明节”主题活动。

5.大班段《幼小衔接》、小中段家长《指南》专题讲座及指导。

6.月绩效考核（二）。

五月份：

1.准备六一小朋友节庆祝活动。

2.开展“每师一课”“游戏互评”系列活动（三）。

3.开展“端午节”“五一劳动节”主题教育活动。

4.月绩效考核（三）。

5.各年段幼儿竞赛活动。

六、七月份：

1.庆祝“六一”小朋友节，开展学园艺术周活动。

2.组织教学比武活动。

3.大班毕业典礼。

4.幼儿全面发展总体评价。

5.月绩效考核（四）。

6.做好学园财产清点工作。

7.组织期末工作总结、交流