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2025餐厅雇佣合同范本

本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐厅operations提供劳动力，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同到期后，如双方均无异议，可续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）负责餐厅（具体工作内容）；

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（3）完成甲方分配的其他合理工作任务。

甲方有权根据餐厅运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方安排。

甲方安排乙方加班的，应当支付加班费或安排补休，加班费标准按国家相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据餐厅运营情况统一安排。

第四条劳动报酬与福利

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期期间为人民币元（大写：元整）。

工资发放时间为每月日，甲方应以银行转账形式支付乙方工资，发放至乙方指定账户。

甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险）及住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定执行。

乙方享有（具体福利待遇，如年假、节假日补贴、员工餐、健康检查等）。

第五条社会保险与劳动保护

甲方为乙方缴纳社会保险，乙方应配合甲方提供相关个人信息及相关资料。

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动保护条件。

乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照国家相关法律法规处理，并承担相应责任。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

乙方应当爱护甲方的财产，节约用水电等资源，不得浪费或损坏甲方财物。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的腐败行为，不得泄露甲方的商业秘密或机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

在合同期限内，如乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为导致甲方遭受重大损失、或因乙方能力不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除合同，但需承担因解除合同导致的甲方损失。

合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

甲方违约的，应向乙方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

乙方违约的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元（大写：元整），并赔偿甲方遭受的损失。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章