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2025年工会基础知识测试题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协助企业管理生产

D.监督职工遵守劳动纪律

2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。

A.25；25

B.30；30

C.15；15

D.20；20

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

4.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

6.工会会员大会或会员代表大会有权（）其所选举的工会委员会组成人员和经费审查委员会组成人员。

A.批评

B.建议调整

C.罢免或撤换

D.监督

7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.书面说明理由

C.听取工会意见并研究处理

D.提交劳动仲裁

8.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

9.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。

A.上级工会

B.同级财政

C.所在单位

D.工会经费

10.职工因工伤残或患职业病，工会应当（）。

A.协助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定

B.要求企业立即支付全部医疗费用

C.直接代表职工提起诉讼

D.组织其他职工捐款

11.工会组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动，体现了工会的（）职能。

A.维护

B.建设

C.参与

D.教育

12.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商处理。

A.工会委员会

B.企业行政

C.上级工会

D.职工代表中的党员

13.工会与用人单位签订的集体合同，其效力（）劳动合同。

A.低于

B.高于

C.等同于

D.部分高于

14.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.企业主管部门

D.工会经费审查委员会

15.工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会活动

16.女职工在孕期不能适应原劳动的，工会应当（）。

A.要求企业减轻其劳动量或安排其他能够适应的劳动

B.直接调整其工作岗位

C.建议女职工自行申请休假

D.向劳动监察部门举报企业

17.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当（）。

A.经企业行政同意

B.直接组织

C.向上级工会报告

D.由职工代表大会决定

18.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.工会会员大会或会员代表大会

B.工会委员会

C.企业党组织

D.上级工会

19.职工因劳动权益受到侵害向人民法院起诉的，工会应当（）。

A.提供法律咨询、法律援助

B.代替职工起诉

C.要求法院优先审理

D.组织职工集体上访

20.工会的组织原则是（）。

A.集中制

B.民主集中制

C.首长负责制

D.协商制

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、多选、错选均不得分）

1.工会的社会职能包括（）。

A.维护职工合法权益的基本职能

B.组织职工参与国家和社会事务管理的参与职能

C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质的教育职能