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2025年工会法知识竞赛试题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国工会法》（2025年修订版，下同），工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.参与企业经营管理决策

D.监督企业财务收支

答案：B（依据工会法第二条）

2.企业、事业单位、社会组织等用人单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者，（）依法参加和组织工会。

A.自愿

B.经单位批准后

C.必须

D.由工会邀请

答案：A（依据工会法第三条）

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.上级任命

B.民主集中制

C.职工推荐

D.企业指定

答案：B（依据工会法第九条）

4.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为不适当的，有权（）。

A.直接撤销解除决定

B.要求用人单位重新研究处理

C.向劳动行政部门申请仲裁

D.组织职工罢工抗议

答案：B（依据工会法第二十三条）

5.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。

A.1-2

B.2-3

C.3-5

D.5-7

答案：C（依据工会法第十四条）

6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以（）。

A.拒绝

B.协商

C.研究

D.处理

答案：D（依据工会法第二十二条）

7.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.用人单位股东个人捐赠

答案：D（依据工会法第四十三条）

8.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，其工作机构是（）。

A.企业董事会

B.企业监事会

C.企业工会委员会

D.劳动争议调解委员会

答案：C（依据工会法第三十条）

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。

A.要求企业立即停止作业并组织职工撤离危险现场

B.直接对企业处以罚款

C.向企业提出解决的建议，企业应当及时研究答复

D.向公安机关报案

答案：C（依据工会法第二十五条）

10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至任期期满。

A.自动终止；延长

B.自动延长；延长

C.自动终止；终止

D.自动延长；终止

答案：B（依据工会法第二十条）

11.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.批评

B.罢免或者撤换

C.调整工作岗位

D.扣减福利

答案：B（依据工会法第十五条）

12.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A.可以

B.应当

C.视情况

D.不必

答案：B（依据工会法第二十一条）

13.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A.劳动行政部门

B.企业主管部门

C.上级工会

D.公安机关

答案：A（依据工会法第四十九条）

14.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、（）和社会保险工作。

A.安全生产

B.劳动保护

C.职业培训

D.劳动定额管理

答案：B（依据工会法第三十一条）

15.用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.企业主管部门

答案：B（依据工会法第四十四条）

16.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.