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2025年工会笔试试题及解答答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.参与企业经营决策

2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.行业协会

D.上级工会

3.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.企业董事会

C.工会委员会

D.劳动行政部门

5.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

A.企业总经理

B.工会委员会

C.党委书记

D.劳动行政部门

6.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府部门直接拨付的专项奖励

7.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式是（）。

A.依托平台企业建立基层工会

B.加入所在社区联合工会

C.通过行业工会或区域工会覆盖

D.以上都是

8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.解除合同的法律依据

C.职工的申诉材料

D.企业的决策流程

9.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。

A.劳动争议调解仲裁

B.集体协商和集体合同制度

C.职工代表大会制度

D.工会法律援助

10.基层工会组织职工疗休养活动，费用主要来源于（）。

A.工会经费

B.企业行政拨款

C.职工个人承担

D.政府专项补贴

11.根据《中国工会章程》，工会会员的权利不包括（）。

A.选举权、被选举权和表决权

B.对工会工作进行监督，提出意见和建议

C.要求工会为其解决所有个人困难

D.参加工会活动，享受工会提供的服务

12.企业发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见；对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

A.工资诉求

B.具体意见和要求

C.劳动条件改善需求

D.职业发展诉求

13.工会开展“技能提升行动”的重点对象是（）。

A.企业管理层

B.技术工人、产业工人

C.新入职大学生

D.后勤服务人员

14.工会送温暖资金的使用范围不包括（）。

A.元旦、春节期间走访慰问困难职工

B.职工本人或家庭成员患重大疾病的临时救助

C.职工子女上大学的学费补贴

D.工会干部个人生活困难补助

15.基层工会召开会员大会或者会员代表大会，必须有（）以上的会员或者会员代表出席。

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）

1.工会的社会职能包括（）。

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

2.下列属于工会维护职工权益的法律依据有（）。

A.《中华人民共和国工会法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.《中华人民共和国民法典》

3.职工代表大会的职权包括（）。

A.审议企业制定的重要规章制度

B.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案

C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等有关职工生活福利的重大事项

D.评议、监督企业中高级管理人员，提