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内容摘要
在城市化进程中,劳动力迁移对城市的经济和社会发展起到了很大的推动作用,但是
迁移劳动力的幸福感却普遍较低。为此,本文基于微观视角,从三维资本(人力资本、社
会资本、心理资本)的视角切入,运用劳动经济学相关理论,探究三维资本对迁移劳动力
幸福感的影响效应,进一步丰富劳动经济学中劳动力流动及人力资本投资等相关理论,并
为提高迁移劳动力的幸福感、提高劳动力市场效率提供针对性的政策建议。
本文以2018年度中国劳动力动态调查(CLDS)的微观调研数据为研究样本,综合运用
潜在类别分析、多元逻辑
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