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2025员工试用期劳动合同协议

甲方（以下简称“公司”）：

名称：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

身份证号：____________________

鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚信的原则，就乙方在甲方公司试用期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自乙方到岗之日起计算，期限为____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方在试用期间的工作内容为：______________________________。

2.工作地点为：______________________________。

三、劳动报酬

1.乙方试用期间的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

2.乙方试用期工资发放时间为每月__日。

3.乙方在试用期间享有公司提供的各项福利待遇，具体包括：______________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方按照公司规定的作息时间进行工作，具体时间为：上午__点至__点，下午__点至__点。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及公司规定的休假待遇。

3.乙方在试用期间累计请假超过__天，甲方有权根据实际情况调整乙方工资。

五、社会保险与公积金

1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，比例为乙方工资的__%。

六、劳动纪律与必威体育官网网址

1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方在试用期间不得泄露公司商业秘密、技术秘密和客户信息。

3.乙方在试用期间违反劳动纪律，甲方有权根据情节严重程度给予相应处罚。

七、合同解除与终止

1.乙方在试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议。

2.乙方在试用期内，如乙方提出解除本协议，应提前__天书面通知甲方。

3.试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决生效后，双方应自觉履行。

以下为具体协议内容：

一、乙方的工作职责

1.乙方在试用期间应严格遵守公司的工作纪律，认真履行工作职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

（1）负责______________________________。

（2）负责______________________________。

（3）负责______________________________。

3.乙方应主动与同事沟通协作，共同完成公司下达的工作任务。

二、乙方的培训与晋升

1.甲方为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加，努力提升自身业务能力。

2.乙方在试用期间表现优秀，甲方将考虑为乙方提供晋升机会。

3.乙方在试用期间，如遇到职业发展瓶颈，可向甲方提出培训或晋升申请。

三、乙方的考核与评价

1.甲方对乙方进行定期考核，包括试用期考核和年终考核。

2.乙方应按照甲方的要求，提交工作总结和自我评价。

3.甲方根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或处罚。

四、乙方的福利待遇

1.乙方在试用期间享有以下福利待遇：

（1）免费提供住宿。

（2）提供工作餐。

（3）提供通讯补贴。

（4）提供交通补贴。

2.乙方在试用期间，如遇到特殊情况，可向甲方申请困难补助。

五、乙方的离职手续

1.乙方在试用期内提出离职，应提前__天书面通知甲方。

2.乙方离职时，应办理以下手续：

（1）提交离职申请。

（2）办理工作交接。

（3）归还公司财物。

（4）结清工资。

六、甲方的义务

1.甲方应按照国家相关规定，为乙方提供良好的工作环境。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护。

4.甲方应协助乙方解决工作中遇到的问题。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

（以下为附加内容，以丰富协议内容）

一、乙方的工作要求

1.乙方应具备以下基本素质：

（1）具备良好的职业道德。