2025年政工科上半年工作总结和下一步工作打算与政工科个人工作总结.docVIP

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政工科上六个月工作总结和下一步工作打算与政工科个人工作总结汇编

政工科上六个月工作总结和下一步工作打算

政工科自3月份成立以来，在处领导和各科室大力支持下，各项工作顺利开展，现将这段时期工作总结如下：

一、围绕单位工作中心，扎实做好各项业务工作

一是完毕了XX年度考核汇总工作，并及时按照人事局规定进行分类报送归档管理。二是按照政策规定，及时为6名到年龄退休人员办理有关退休手续；为遗属办理一次性抚恤金、遗属补助及工资补发等各项手续；组织完毕了37名退休人员资格核查上报工作。三是办理了106名职工工资正常晋级、晋档；及时为1名新进人员办理了编制、工资等手续。四是组织单位28名管理人员参与了公务员继续教育考试报名和培训工作。五是按照区编办规定，完善单位编制、历史沿革等资料，完毕了事业单位机构编制核查工作。六是按照人事档案管理规定，准时将多种档案材料分类整理好，并按照管理权限范围寄存到个人档案。

二、协助做好支部各项党务工作

一是认真组织开展创先争优、“遵守从政道德、保持党员纯洁性”教育和“四德工程”建设等活动。政工科按照上级规定和处党支部统一布署，认真组织开展活动，及时报送实行意见和活动方案。同步，制定了学习和活动配档表，安排有关活动内容，保证了各项活动与上级规定保持一致。二是加强职工教育和理论学习。制定职工、党员学习制度和年度学习配档表，准时发放学习材料，推进学习型单位建设。三是按照党建工作规定，做好了2名入党积极分子发展、考察和上报工作；以多种活动为契机，认真整理各类党建材料，按规定归档；根据组织部门规定，认真进行党费核查，按照新党费基数，准时上缴党费。四是按照规定，对3名离退休干部进行信息采集和普访工作。

三、配合做好工会和精神文明工作

一是积极组织“慈心一日捐”献爱心活动，共捐款3150元。二是组织了有关荣誉评比组织和材料报送工作。三是签订计划生育目管理责任书，重新整理计生人员档册，及时传达贯彻上级会议精神，与空挂户育龄妇女联络掌握信息，每月准时上报多种信息报表，为女职工做好多种服务。

四、完毕领导交办其他工作。

存在问题和局限性：

一是处理应急工作和突发工作能力有待于深入再提高。二是同人事、组织、劳动等有关部门协调配合有待于深入加强。三是政治理论和业务学习局限性，文字处理能力需深入提高。

下步工作打算与措施：

一是强化管理，提高服务质量。牢固树立“政工工作就是服务”思想，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，深入增强人员思想业务素质和整体合力，切实做好职工关怀工资、待遇等工作。

二是优化手段，推进规范管理。严格按照上级组织规定和各项规章制度，积极协助推进支部党建工作，最大程度提高工作效率，增进各项党建工作科学化、规范化，更好地为全处业务工作服务。

三是协调关系，保证各项工作顺利开展。在做好平常工作同步，积极与上级部门、科室联络争取工作支持，积极向兄弟科室学习，搞好工作协调，配合单位各科室完毕多种临时性工作。

四是加强学习，强化自身修养，不停提高文字处理能力。

五是完毕工资变动、技工考核、职工教育等工作及单位交办其他应急性工作。

以上是政工科XX年上六个月工作总结和下一步工作打算，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

政工科个人工作总结

一、年初以来重要工作

xx年以来，按照“严谨高效、规范有序”目规定，重点完毕了如下几种方面工作

1、按照全县干部人事制度改革有关规定，重点贯彻了“参照公务员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已所有完毕外，此外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完毕了参照人员信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局有关规定，目前正准备填写上报有关登记表格。事业人员设岗定责工作，按照县里总体安排，目前正在有序开展。应当说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，本来都没有接触过，尤其是每项内容波及问题又诸多、很复杂，因此，工作中，我们一直坚持将学习与实践相结合，努力做业务上“明白人”，严格原则程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导支持，切实打造了一种好内外环境。

2、围绕局内干部职工工资待遇问题，很好地完毕了“办事员转科员、人员津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作，本来是一项正常人事工作，不过由于某些历史原因，局内有19名人员，重要是基层国土所年轻同志，一直没有进行办事员转科员调整，为此，有同志一种月就少拿近一百元工资收入。对于这个问题，县人事部门尤其是工资科同志一开始，顾虑重重，认为一种单位一次性办理这样多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到处理原因之一。为此，在贾书记带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多次就这个问题进行了专题汇报，同步积极联络县人事局有关科室，阐明状况，阐明原因，