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2025通用事业单位劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，在平等协商的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方根据试用期间的表现决定是否正式录用。试用期工资为人民币元/月。

1.3若本合同为无固定期限劳动合同，双方可协商一致解除合同。任何一方提前解除合同，应当提前通知对方，并支付相应的经济补偿。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。（详细描述乙方的工作职责和任务）

2.3乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可能调整乙方的工作地点，双方可协商解决。

2.4甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资标准为人民币元/月，其中试用期工资为人民币元/月。

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

3.3乙方在试用期期间的劳动报酬不低于本单位相同岗位最低工资标准的80%。

3.4乙方享有绩效奖金、津贴等其他福利待遇，具体标准和发放方式由甲方根据规章制度和乙方的工作表现确定。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方加班需要得到甲方的书面同意，加班时间为工作日的延长工作时间、休息日的加班以及法定休假日的加班。加班工资按相关法律规定执行，分别为基本工资的1.5倍、2倍和3倍。

4.3乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。年休假天数根据乙方工作年限确定，具体如下：（详细规定）。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的福利待遇，包括但不限于（具体福利名称）。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，保守甲方的秘密和商业机密。

6.2甲方制定的规章制度作为本合同的一部分，乙方应严格遵守，并作为甲方对乙方进行奖惩的依据。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据具体情况给予警告、记过、降级、罚款、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

7.2符合《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。解除合同应提前通知对方，并支付相应的经济补偿。

7.3本合同到期后，如双方未续签，则本合同终止。任何一方在合同期内提前解除合同，应承担相应的责任。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约