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2025事业编制劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。

试用期自年月日起，至年月日止，共个月。试用期期间，乙方的工资为本合同约定工资标准的%。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方因工作需要，可合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

2.5乙方应按照甲方的要求，按时、高质量地完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

3.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因工作需要，可安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作，但需依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方加班须经甲方批准，并填写加班申请表，未经批准的加班视为无效。

第四条休息休假

4.1乙方依法享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

4.2乙方依法享有婚假、产假、丧假等国家规定的假期。

4.3乙方的休息日为：。

4.4乙方在休息休假期间应保持通讯畅通，遇有紧急情况需立即返回工作岗位时，乙方应服从安排。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据甲方的绩效考核办法确定。

5.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。

5.4乙方的工资调整按甲方的薪酬管理制度执行。

第六条社会保险与公积金

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方和乙方按国家规定各自承担相应部分。

6.3乙方个人应缴纳的社会保险费和公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

7.3乙方从事具有职业病危害作业的，甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并提供必要的防治措施。

第八条必威体育官网网址与竞业禁止

8.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给第三方。

8.2乙方承诺在本合同终止后年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位内任职，或自营与甲方业务相同的项目。

8.3甲方每月支付乙方竞业限制补偿费人民币元，具体支付方式为。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2经协商一致，甲乙双方可解除本合同。

9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下与之订立或者变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

9.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者向乙方支付经济补偿后，可以解除本合同：

（一）乙