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高温防暑应急预案(3篇)

高温防暑应急预案

一、总则

1.编制目的

为了有效应对高温天气，保障员工的身体健康和生命安全，确保公司各项生产经营活动的正常进行，最大限度地减少高温天气对公司造成的损失，特制定本高温防暑应急预案。

2.适用范围

本预案适用于公司在高温天气期间的防暑降温应急工作。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

3.工作原则

坚持“以人为本、预防为主、快速反应、科学处置”的原则，将保障员工的生命安全和身体健康放在首位，加强高温天气的监测预警，提前做好各项防范措施，及时、有效地应对高温天气引发的各类突发事件。

二、组织机构及职责

1.应急指挥中心

成立公司高温防暑应急指挥中心，由公司总经理任总指挥，副总经理任副总指挥，各部门负责人为成员。应急指挥中心设在公司行政办公室，负责统一领导、指挥和协调公司的高温防暑应急工作。

2.各部门职责

行政办公室：负责高温天气的信息收集、传达和发布，协调各部门之间的应急工作，组织应急物资的采购和调配，安排应急值班人员，做好应急期间的后勤保障工作。

人力资源部：负责制定高温期间员工的作息时间调整方案，组织员工进行防暑降温知识培训，关心员工的身体健康状况，对因高温中暑不能正常工作的员工进行妥善安排。

生产部门：根据高温天气情况，合理调整生产计划和作业时间，采取有效的防暑降温措施，确保生产设备的正常运行，保障员工在高温环境下的安全作业。

安全管理部门：加强对高温作业场所的安全检查和监督，督促各部门落实防暑降温措施，对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全生产。

医务室：配备必要的防暑药品和急救设备，做好员工中暑的救治工作，为员工提供防暑降温的医疗咨询和服务。

三、预警与应急响应

1.预警发布

行政办公室负责与当地气象部门保持密切联系，及时获取高温天气预警信息。当收到气象部门发布的高温预警信号时，应立即通过公司内部通讯系统（如微信群、短信平台等）将预警信息传达给各部门和全体员工。

2.预警分级

根据高温天气的严重程度和发展态势，将高温预警分为三级，分别为黄色预警（日最高气温35℃以上、37℃以下）、橙色预警（日最高气温37℃以上、40℃以下）和红色预警（日最高气温40℃以上）。

3.应急响应措施

黄色预警响应

各部门要密切关注天气变化，加强对员工的防暑降温宣传教育，提醒员工做好个人防护。

生产部门可根据实际情况，适当调整员工的作业时间，避免高温时段露天作业。

行政办公室要确保公司内的饮用水供应充足，在各办公区域和生产车间放置防暑药品。

橙色预警响应

人力资源部要及时调整员工的作息时间，增加午休时间，缩短员工连续作业时间。

生产部门要采取有效的防暑降温措施，如在作业场所安装风扇、空调等设备，为员工发放防暑降温用品（如遮阳帽、清凉饮料等）。

安全管理部门要加强对高温作业场所的巡查，发现问题及时处理。

医务室要增加值班人员，做好中暑患者的救治准备工作。

红色预警响应

除特殊岗位外，公司可根据实际情况决定是否停止露天作业和高温作业。

行政办公室要组织人员对员工的工作和生活环境进行检查，确保通风良好、温度适宜。

人力资源部要对因高温天气不能正常工作的员工进行妥善安排，如安排调休、轮休等。

应急指挥中心要随时掌握公司的情况，及时向上级主管部门报告。

四、应急处置

1.中暑症状识别

中暑症状可分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑。先兆中暑表现为头晕、头痛、口渴、多汗、全身乏力、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状；轻症中暑除有先兆中暑症状外，还出现体温升高、面色潮红、大量出汗、皮肤灼热等表现，或出现面色苍白、皮肤湿冷、血压下降、脉搏增快等虚脱表现；重症中暑包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，症状较为严重，如昏迷、抽搐、高热等。

2.中暑应急处置流程

当发现员工出现中暑症状时，周围人员应立即将患者转移至阴凉通风处，解开患者的衣领、腰带，让患者平卧休息。

给患者饮用清凉饮料（如淡盐水、藿香正气水等），并用湿毛巾擦拭患者的额头、颈部、腋窝等部位，进行物理降温。

若患者症状较轻，经过上述处理后症状缓解，可让患者继续休息，并密切观察其病情变化。

若患者症状较重，如出现昏迷、抽搐等症状，应立即拨打急救电话120，并通知医务室医生赶赴现场进行救治。在等待急救人员到来的过程中，要持续对患者进行物理降温，并保持患者呼吸道通畅。

3.其他应急处置措施

若因高温天气导致生产设备出现故障，生产部门要立即组织维修人员进行抢修，确保设备尽快恢复正常运行。

若发生火灾、爆炸等突发事件，要立即启动公司的火灾、爆炸应急预案，进行应急处置。

五、后期处置

1.善后处理

应急处置结束后，行政办公室要组织人员对中暑员工进行慰问，了解员工的康复情况，并为员工提供必要的帮助