绩效考评的基本知识和原则.docxVIP

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1.什么是绩效

是指一定组织中个体或群体的工作行为和表现，及其直接的劳动成果，工作业绩和最终效益的统一体

2.设计指导思想

现实出发

注重科学性

系统性

严密性

可行性

3.绩效考核和绩效管理的区别

绩效考核是绩效管理的重要组成部分。绩效管理的内容除绩效考核外还包括目标设定、绩效监督、反馈、辅导、绩效奖罚等内容。

绩效考核也称

A．绩效考评

B．绩效评价

C．绩效评估

4.绩效管理的作用

技能培训师

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