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劳动争议处理的原则.docx

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一、劳动争议处理的原则

1.着重调解、及时处理的原则

1)坚持先调解后裁决

2)在法律法规的时限内完成

2.查清事实、依法处理的原则

以事实为依据，以法律为准绳

3.当事人在适用法律上一律平等（公正原则）

劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等法律地位，具有平等权利义务，不得偏袒任何一方。

二、劳动争议处理的程序

劳动争议双方先协商解决；不愿协商或协商不成的，可申请企业劳动争议调解委员会调解；调解不成或不愿调解的，可申请劳动仲裁机构仲裁；不服从裁定的，可在法院提起诉讼。

第二单元企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解

一、解委员会对劳动争议的调解

1.调解的

技能培训师

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