2025年贯彻地产个人工作措施与贯彻实施劳动合同法工作总结.docVIP

2025年贯彻地产个人工作措施与贯彻实施劳动合同法工作总结.doc

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贯彻地产个人工作措施与贯彻实行《劳动协议法》工作总结汇编

贯彻地产个人工作措施

年是我们地产企业发展非常重要一年,对于一种刚刚踏入房地产中介市场新人来说,也是一种充斥挑战,机遇与压力开始一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充足认识并做好厂房中介工作。为此,在厂房部朱、郭两位同事热心协助下,我逐渐认识本部门基本业务工作,也充足认识到自已目前各方面局限性,为了尽快成长为一名职业经纪人,我签订了如下年度工作计划:

一、熟悉企业规章制度和基本业务工作。作为一位新员工,本人通过对此业务接触,使我对企业业务有了更好地理解,但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷,但愿企业后来有时间能定期为新员工组织学习和培训,以便于工作起来愈加得心顺手。

1、在第一季度,以业务学习为主,由于我们企业正值开张期.间,部门计划制定尚未完毕,节后还会处在一种市场低潮期,我会充足运用这段时间补充有关业务知识,认真学习企业得规章制度,与企业人员充足认识合作;通过到周围镇区工业园实地扫盘,以期找到新盘源和理解镇区工业厂房状况;通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联络客户,加紧联络客户感情,到以期构成一种强大客户群体。

2、在第二季度时候,企业已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一种小小高峰期,在对业务有了一定理解熟悉得状况下,我会努力争取尽快开单,从而正式转正成为我们企业员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入员工,让厂房部早日成长起来。

3、第三季度“十一”“中秋”双节,尚有奥运会带来无限商机,市场会给后六个月带来一种良好开端,。并且,伴随我企业铺设数量增长,某些规模较大客户就可以逐渐渗透进来了,为年终厂房市场大战做好充足准备。此时我会伙同企业其他员工竭尽全力为企业深入发展做出努力。

4、年终工作是一年当中顶峰时期,加之我们一年厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天时间。我们部门会充足根据实际状况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调整我部工作思绪。争取把厂房工作业绩做到最大化!

二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停变化局面,不停调整经营思绪工作,学习对于业务人员来说至关重要,由于它直接关系到一种业务人员与时俱进步伐和业务方面生命力。我会适时根据需要调整我学习方向来补充新能量。工业知识、营销知识、部门管理等有关厂房知识都是我要掌握内容,知已知彼,方能百战不殆(在这方面还但愿企业给与我们业务人员支持)。

三、加强自已思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团体意识。积极积极地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大能力减轻领导压力。

以上,是我对年某些设想,也许还很不成熟,但愿领导指正。火车跑快还靠车头带,我但愿得到企业领导、部门领导对引导和协助。展望年,我会愈加努力、认真负责去看待每一种业务,也力争赢机会去寻求更多客户,争取更多单,完善厂房部门工作。相信自已会完毕新任务,能迎接年新挑战。

贯彻实行《劳动协议法》工作总结

为全面贯彻贯彻《劳动协议法》,深入规范用工行为,积极构建友好稳定劳动关系,切实维护劳动者合法权益。根据市劳动和社会保障局有关开展《劳动协议法》贯彻实行状况专题检查告知(成劳社办[XX]49号)精神,我区切实加强领导,周密布署,精心组织,获得明显实效,现将有关状况汇报如下:?

????一、强化领导、制订方案?

????我区严格按照上级规定,召开专门会议进行动员布署,在摸底调查基础上,结合我区实际制定切实可行实行方案,成立了成华区《劳动协议法》实行工作领导小组,领导小组下设办公室,重要负责牵头协调工作,做到了组织领导到位、责任贯彻到位,工作措施到位,贯彻效果到位,保证《劳动协议法》顺利实行。?

????二、强化宣传、营造气氛?

????在大力普及《劳动协议法》基础上,充足发挥基层、媒体优势,开展全方位、多渠道宣传教育活动,营造良好舆论气氛。一是进行媒体宣传。充足运用各类新闻媒体,广泛宣传《劳动协议法》;通过成华光纤、小区广播电台播放《劳动协议法》有关知识;在《成华报》、《成华劳动保障信息周刊》开设专栏,解读《劳动协议法》疑难问题。二是进行政策征询。在全区大型工业区、人流密集商业区设置宣传点,开展政策法规征询活动,现场为群众答疑解难,并运用投诉举报电话开通热线,与企业、员工探讨热点、难点问题,接受征询。三是印制文本。认真做好多种劳动协议文本印制和派发工作,共同印发各类宣传资料XX0万余份,指导企业依法与员工签订劳动协议,规范协议管理。四是张贴宣传资料。积极运用小区橱窗、报栏,张贴宣传资料,保证家喻户晓。五是开展培训。组织人员深入街道、小区、企业,对基层工作人员,企业负责人开展《劳动协议法》培训,提高工作人员能力,督促、引导企业依法用工。?

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