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2025年5月,我在担任公司第三党支部书记期间,带领支部全体党员完成了红色领航主题党日活动,参与率达到98%。作为项目负责人,我牵头推进了党员先锋岗建设,在研发中心设立了5个示范岗位,带动团队攻克了3项技术难题。本月我重点学习了《中国共产党纪律处分条例》修订内容,并在支部会上作了专题分享,收集到23条党员反馈意见。在日常工作中,我坚持每周二接待群众来访,累计解决职工诉求17件,其中涉及福利待遇问题8件、工作环境改善问题6件、职业发展问题3件。
对于《中国共产党纪律处分条例》的学习,我采取了线上+线下相结合的方式。线上通过学习强国平台组织党员参与答题竞赛,平均得分92.5分;线下召开专题研讨会3次,重点解读新增的12条纪律要求。在支部会上,我结合公司实际案例,详细分析了形式主义、官僚主义等4类常见违纪行为的表现形式和防范措施。会后收集的23条反馈意见中,有18条表示对条例理解更加深入,5条建议增加案例分析环节。
在群众接待工作中,我建立了首问负责制和限时办结制。对于福利待遇问题,我协调人力资源部优化了绩效考核方案,将员工平均薪资提升8%;针对工作环境改善问题,推动行政部完成了办公区域空调系统改造,解决了夏季高温问题;在职业发展方面,协助制定《员工晋升管理办法》,明确晋升通道和标准,已有12名员工通过新标准获得晋升。所有诉求均在7个工作日内给予明确答复,群众满意度达到96%。
请各位党员同志认真对照上述计划,结合自身实际制定个人落实方案。如有任何问题或建议,请于6月5日前通过支部群或书面形式反馈。
此致
敬礼
汇报人:张明
2025年5月31日
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