2025年天燃气公司工作总结与太原西山石膏矿关于安全生产情况汇报工作总结.docVIP

2025年天燃气公司工作总结与太原西山石膏矿关于安全生产情况汇报工作总结.doc

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天燃气企业工作总结与太原西山石膏矿有关安全生产状况汇报工作总结汇编

天燃气企业工作总结

一、生产经营获得了预期目

1、今年以来企业上下紧密围绕目任务积极出击,很好地完毕了dd小区、dd花园、国税局、dd广场等小区庭院管网、户室安装工程、全年共安装600户,已开通使用510户.

2、完毕了配气站到dd新区约2.5公里主管dn159、pedn160管线安装工作,dd小区已对760余户进行了户室管网部分安装工作。

3、完毕了配气站至坝尾槽dn159主管,dd施工区外围管线安装工程1公里及前期准备工作,即购回主管dn159无缝钢管约10千米,辅助材料20余万。并完毕了坝尾槽新区庭院主管网约3公里安装工作。截止10月份完毕在建工程投资170万元。

二、经营状况步入良性循环,并获得了一定成效

1、实现销售税利,截止10月底合计实现经营销售收入673.5万元,主营业务税金及附加、增值税合计上交22.2万元。

2、新增固定资产155.5万元。

3、民用天然气费用回笼周期逐渐缩短,欠费率由本来40%50%,下降到25%30%。

三、抓重点强化内部管理、引入竞争鼓励机制

1、今年企业重点放在已建成盐丰小区、滨江花园、国税局高楼、财富广场庭院户室安装工作;对高滩、坝尾槽新区主管及庭院管作为特事特办、按照县政府工作布署和规定,抢时、抢进度与对应基础设施同步进行,做到了准时、按量完毕对应工作任务,为高滩、坝尾槽基础设施贯彻发明了条件。

2、凡对重点工程,企业都坚持安全第一原则,认真做好工程安全工作,由负责安全主管领导亲自抓、做到安全工作层层贯彻,详细到点、到人。从不放过任何安全隐患。对检查出隐患及时组织整改,做到有措施、有贯彻,把隐患消灭在萌芽状态中。尤其是加强节假安全巡查工作,保证安全平稳供气。对赵云管线贯彻专人负责巡查,今年发现两处因本体锈蚀天然气泄漏,企业立即组织人员连夜抢修及时整改。对城区管网进行分片区专人负责每月一次安全大检查,同步配合冬季安全大检查,企业特购进并安装加臭装置一套,在9月、10月进行了两次加臭查漏大检查,为了广大顾客配合企业特在县新闻电视节目上持续两次一周时间进行宣传,从而增强了广大顾客对安全使用天然气查漏、防漏意识。

3、引入竞争鼓励机制,对所属辖区安全负责人实行考核奖励,反之出现安全隐患未发现者则予以考核扣发。安全与工资奖金效益挂钩,极大地调动了全体员工积极性和积极性。今年对城区检查出几起人为事故即,盐丰小区两次因修房和修电力沟对天然气管导致损坏,田坝新街、育才路等因其他施工导致天然气管损坏,至使天然气泄漏,一经发现及时组织人员抢修,迅速恢复供气。企业未发生任何安全责任事故,做到了安全生产。

太原西山石膏矿有关安全生产状况汇报工作总结

我矿是1952年建厂老矿山企业,50数年来,一直把安全放在首位,在50数年风风雨雨中,各级领导根据国家有关安全法规制度等,结合我矿详细状况,逐渐制定完善了一整套行之有效安全操作规程、安全制度、措施等,从而使我矿十几年来实现了防止为主,安全生产。1988年加入总企业以来,在总企业历届领导班子对领导下,在地方行管部门协助监督下,我矿各级领导班子对安全重要性认识深入提高,安全制度愈加规范严格,安全措施愈加到位,从各方面加大了安全生产力度,从领导到工人,人人树立了防止为主,安全第一意识。做到了安全生产日日抓,月月抓,年年抓。一级抓一级,层层抓贯彻。从而消除了多种事故隐患,杜绝了人为设备事故发生,有力地增进了生产经营顺利开展。

尤其是XX年元月总企业调整了矿领导班子以来,以程焕文同志为主领导班子认真贯彻贯彻集团下发有关安全生产文献精神和市安监局有关规定,对安全工作做到了高度重视,做了大量工作,采用了一系列行之有效措施。

1.组织贯彻。

为了强化安全,加强安全工作力度,首先把原先矿领导分工做调整,由副矿长魏建义同志本来分管安全生产、后勤、供应、调整为专管安全生产,主抓两矿区,使其集中精力一心一意抓安全,聚精会神搞生产。

与此同步,为了加强职能部门对两矿区监查,为了加强两矿区现场管理,在精减科室人员状况下,生产安所有配置了专职安全员。两矿区在全矿范围内,由矿领导通过选拔各配置了三名安全代班员,充实加大了专职安全人员力量,有力地加强了现场安全生产管理,深入保证了安全,增进了生产。

2.待遇贯彻。

我矿虽说是矿山企业,但由于十几年没有增资、职工收入较低,新班子根据矿山企业条件艰苦,责任较大特点,根据今年三月份职代会提出第一、保证安全、抓产促销,第二、加紧企业重组改制进度;第三、合适提高第一线中层领导、专职安全员、两矿区代班员工资收入,这三项任务。矿领导于4月份调整了上述人员工资收入,使安全工作人员待遇上有了提高,从而深入加强了本人责任感。

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