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建设银行长沙分行人才流失剖析与破局之道：基于人力资源优化视角.docx

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    建设银行长沙分行人才流失剖析与破局之道：基于人力资源优化视角

    一、绪论

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    在全球经济一体化的大趋势下，人才的流动愈发频繁，人力资源作为企业发展的核心要素，其重要性不言而喻。企业间的竞争归根结底是人才的竞争，合理的人才流动能够促进人力资源的优化配置，实现个人与社会效用的最大化。然而，不合理的人才流失却会给企业带来沉重的打击。

    我国银行业在这场激烈的人才竞争中面临着严峻的挑战。一方面，我国银行业起步相对较晚，在发展基础和实力上与国际先进银行存在一定差距，体制方面的一些因素成为人才流失的潜在隐患；另一方面，随着我国加入WTO进程的不断深入以及金融业对外

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