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摘要
创新是企业发展的基础，是企业获取经济增长的来源，是企业谋求竞争优势的利器，是企业摆脱
经济发展危机的途径。在企业模式和规模不断更新不断完善的背景下，创新管理顺应成为企业发展的
侧重点；当今世界经济发展的主要特征呈全球经济化，各国经济通过商贸往来相互联系、相互依存、
相互融合。市场经济实质就是物竞天择、适者生存、优胜劣汰，企业若想立足，就要提升管理水平，
实现管理创新变革。本文是在阅读《管理创新》、《财务绩效影响》等相关文献后，结合案例——三星
集团创新管理，本文以三星集团为研究对象，通过理论与案例并行钻研的方式，对创新管理进行更进
一步的解析和剖析，主要从人力资源管理
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