基于Logistic回归模型的高职院校毕业生就业质量影响因素分析——以漳州市高职院校学生为例.pdfVIP

黑龙江科学

第１６卷总第２９６期ＨＥＩＬＯＮＧＪＩＡＮＧＳＣＩＥＮＣＥ２０２５年７月１５日第１３期

基于Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归模型的高职院校毕业生就业质量影响因素分析

———以漳州市高职院校学生为例

朱培桦

(漳州城市职业学院ꎬ福建漳州３６３０００)

摘要:基于Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归模型对漳州市高职院校学生进行问卷调查ꎬ分析高职院校毕业生就业质量影响因素ꎮ结果显示ꎬ个人就业

认知因素、个人能力因素、外部条件因素均会对大学生就业质量产生显著的正向影响ꎬ其中个人就业认知因素对大学生就业质量的

影响相对较大ꎮ基于此ꎬ学生个人、政府、学校及家庭应形成合力ꎬ共同促进高职院校毕业生高质量充分就业ꎮ

关键词:高职院校ꎻ毕业生ꎻ就业质量ꎻ个人就业认知ꎻ个人能力ꎻ外部因素

中图分类号:Ｇ７１７３８文献标志码:Ａ文章编号:１６７４－８６４６(２０２５)１３－００３６－０４

ＡｎａｌｙｓｉｓｏｆＩｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇＦａｃｔｏｒｓｏｆＥｍｐｌｏｙｍｅｎｔＱｕａｌｉｔｙｏｆＧｒａｄｕａｔｅｓｆｒｏｍ

ＨｉｇｈｅｒＶｏｃａｔｉｏｎａｌＣｏｌｌｅｇｅｓＢａｓｅｄｏｎＬｏｇｉｓｔｉｃＲｅｇｒｅｓｓｉｏｎＭｏｄｅｌ

———ＴｈｒｏｕｇｈＴａｋｉｎｇｔｈｅＳｔｕｄｅｎｔｓｏｆＨｉｇｈｅｒＶｏｃａｔｉｏｎａｌＣｏｌｌｅｇｅｓｉｎＺｈａｎｇｚｈｏｕＣｉｔｙａｓａｎＥｘａｍｐｌｅ

ＺｈｕＰｅｉｈｕａ

(ＺｈａｎｇｚｈｏｕＣｉｔｙＶｏｃａｔｉｏｎａｌＣｏｌｌｅｇｅꎬＺｈａｎｇｚｈｏｕ３６３０００ꎬＣｈｉｎａ)

Ａｂｓｔｒａｃｔ:ＢａｓｅｄｏｎｔｈｅＬｏｇｉｓｔｉｃｒｅｇｒｅｓｓｉｏｎｍｏｄｅｌꎬｔｈｅｓｔｕｄｙｃｏｎｄｕｃｔｓａｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅｓｕｒｖｅｙａｍｏｎｇｓｔｕｄｅｎｔｓｏｆｈｉｇｈｅｒｖｏｃａｔｉｏｎａｌｃｏｌｌｅｇｅｓｉｎ

ＺｈａｎｇｚｈｏｕＣｉｔｙꎬａｎｄａｎａｌｙｚｅｓｔｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｉｎｇｆａｃｔｏｒｓｏｆｔｈｅｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｑｕａｌｉｔｙｏｆｇｒａｄｕａｔｅｓｆｒｏｍｈｉｇｈｅｒｖｏｃａｔｉｏｎａｌｃｏｌｌｅｇｅｓＴｈｅｒｅｓｕｌｔｓｓｈｏｗ

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ｃｏｌｌｅｇｅｓｔｕｄｅｎｔｓＡｍｏｎｇｔｈｅｍꎬｐｅｒｓｏｎａｌｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｃｏｇｎｉｔｉｖｅｆａｃｔｏｒｓｈａｖｅｒｅｌａｔｉｖｅｌｙｇｒｅａｔｅｒｉｎｆｌｕｅｎｃｅｏｎｔｈｅｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｑｕａｌｉｔｙｏｆｃｏｌｌｅｇｅ

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ｆｒｏｍｈｉｇｈｅｒｖｏｃａｔｉｏｎａｌｃｏｌｌｅｇｅｓ

Ｋｅｙｗｏｒｄｓ:ＨｉｇｈｅｒｖｏｃａｔｉｏｎａｌｃｏｌｌｅｇｅｓꎻＧｒａｄｕａｔｅꎻＥｍｐｌｏｙｍｅｎｔｑｕａｌｉｔｙꎻＰｅｒｓｏｎａｌｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｃｏｇｎｉｔｉｏｎꎻＰｅｒｓｏｎａｌａｂｉｌｉｔｙꎻＥｘｔｅｒｎａｌｆａｃｔｏｒｓ

高职院校发展在促进产业结构调整、普惠性人力(占７５３％)ꎮ

资本提升、产能合作等方面发挥着重要作用ꎮ与普通１２自变量与因变量

高校毕业生相比ꎬ高职院校毕业生整体就业竞争力偏从高职院校毕业生的个人