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达州市国家电网2025秋招一批管理类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：近年来，达州市大力发展清洁能源产业，如风力发电、光伏发电等，同时国家电网也在推动能源结构转型。作为国家电网达州分公司的管理人员，你认为如何在保障电力供应稳定的前提下，更好地推动达州市清洁能源的发展？请结合实际谈谈你的看法。

答案：

在达州市推动清洁能源发展的过程中，国家电网作为电力系统的核心运营单位，需要平衡稳定供电与能源转型的双重目标。具体措施如下：

（1）优化电网结构：加大对清洁能源接入能力的建设，如建设智能配电网、提升输电线路容量，确保风电、光伏等能源的稳定并网。结合达州地形特点（如山地多、风力资源丰富），合理布局分布式光伏电站，提高能源利用效率。

（2）完善储能技术：清洁能源具有间歇性，需配套储能设施（如抽水蓄能、锂电池储能），平抑发电波动。达州可依托汉江流域水力资源，建设抽水蓄能电站，与风电、光伏形成互补。

（3）政策协同：与地方政府联合出台补贴政策，鼓励企业投资清洁能源项目，同时简化审批流程，加快项目落地。例如，达州市已实施的“绿色电力交易”机制，可进一步推广。

（4）公众宣传：通过社区讲座、媒体宣传等方式，提升居民对清洁能源的认知，推动家庭光伏发电等分布式能源的普及。

（5）技术创新：加强与科研机构的合作，研发智能电网技术，提升对清洁能源的调度能力，减少弃风弃光现象。

解析：本题考察管理者的政策理解能力、资源整合能力和创新思维。答案需结合达州实际情况（如清洁能源资源分布、电力基建现状），提出可行性方案，并体现国家电网的职能定位。

2.题目：近年来，达州市老龄化程度加剧，部分偏远山区老年人对智能电表、线上缴费等新技术的接受度较低，导致电力服务存在短板。作为国家电网达州分公司的管理人员，你将如何解决这一问题？

答案：

针对达州市老龄化问题，可采取“技术+服务”双管齐下的策略：

（1）简化技术应用：推广“一证通办”（身份证+手机号即可办理业务），避免老年人因复杂流程放弃线上缴费。设立“电力服务专员”，定期上门指导智能电表使用、线上缴费操作。

（2）建设线下服务点：在乡镇敬老院、社区老年活动中心设立“电力服务驿站”，配备人工客服，解决老年人实际用电问题。

（3）政策帮扶：对高龄、独居老年人提供免费上门服务，如电表读数、故障排查等，体现国企社会责任。

（4）宣传引导：通过方言广播、社区义诊等老年人喜闻乐见的方式，普及电力知识，消除技术恐惧。

（5）技术适配：与科技公司合作，开发语音交互式智能电表，方便老年人操作。

解析：本题考察管理者的服务意识、政策执行力及人文关怀。答案需兼顾技术解决方案与人文关怀，体现国家电网“人民电业为人民”的服务宗旨。

3.题目：达州市部分工业园区存在电力负荷峰谷差较大的问题，导致高峰期供电紧张、低谷期资源闲置。作为国家电网达州分公司的管理人员，你将如何优化电力资源配置？

答案：

针对工业园区电力负荷问题，可从以下方面入手：

（1）需求侧管理：与园区企业合作，推广峰谷电价政策，鼓励企业在用电低谷时段（如深夜）生产，平抑峰谷差。

（2）智能调度：建设智能电网平台，实时监测负荷变化，动态调整电力分配，提高资源利用效率。

（3）储能设施建设：在园区内建设储能电站，将低谷期电力转化为化学能储存，高峰期释放，减少对电网的冲击。

（4）错峰生产引导：与园区管委会联合，制定错峰生产计划，避免企业集中在用电高峰时段生产。

（5）新能源配套：在园区内推广分布式光伏发电，降低对传统电网的依赖，实现能源自给。

解析：本题考察管理者的资源优化能力及市场意识。答案需结合工业园区用电特点，提出技术+政策双轮驱动方案，体现国家电网的运营管理能力。

二、组织协调题（共3题，每题10分）

1.题目：达州市某山区计划建设光伏扶贫电站，但项目涉及农户屋顶租赁、土地协调等问题，易引发矛盾。作为项目协调负责人，你将如何推进项目落地？

答案：

（1）前期调研：走访农户，了解其顾虑，如租金标准、施工安全等，制定针对性解决方案。

（2）政策宣讲：通过村务公开栏、村民大会等方式，讲解光伏扶贫政策（如“以租代补”模式），消除农户疑虑。

（3）利益共享机制：与村委会协商，制定收益分配方案，确保农户获得合理补偿，如优先提供就业岗位。

（4）矛盾调解：成立专项工作组，由村干部、电力工程师、法律顾问组成，及时解决纠纷。

（5）透明管理：定期公示项目进展、资金使用情况，接受村民监督。

解析：本题考察协调能力、沟通技巧及政策执行力。答案需体现“以人为本”的原则，平衡各方利益，确保项目顺利推进。

2.题目：达州市国家电网计划开展“电力安全进校园”活动，但部分学校存在配合度不高的问题。作为活动负责人，你将