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昌吉回族自治州国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题（共10题，每题1分）

要求：下列每题只有一个最符合题意的选项。

1.国家电网公司属于哪一类企业？

A.民营企业

B.国有企业

C.外资企业

D.集体企业

2.昌吉回族自治州的主要电力来源是什么？

A.水电

B.火电

C.风电

D.光伏

3.国家电网公司“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指的是什么？

A.强网和电网

B.枢纽网和智能网

C.输电网和配电网

D.跨区网和省内网

4.管理类岗位在国网中主要负责哪方面工作？

A.生产运行

B.市场营销

C.人事管理

D.设备维护

5.昌吉地区电网的主要负荷类型是什么？

A.工业负荷

B.农业负荷

C.居民负荷

D.商业负荷

6.国家电网公司的主要社会责任是什么？

A.提高利润

B.保障供电

C.扩大投资

D.减少裁员

7.管理类岗位的绩效考核通常侧重于哪方面指标？

A.生产效率

B.成本控制

C.团队协作

D.安全生产

8.昌吉回族自治州的主要电力用户是哪些？

A.农业用户

B.工业用户

C.居民用户

D.商业用户

9.国家电网公司的人力资源管理特点是什么？

A.高度市场化

B.严格统一化

C.弹性化管理

D.灵活性不足

10.管理类岗位需要具备的核心能力是什么？

A.技术能力

B.沟通能力

C.操作能力

D.创新能力

二、多选题（共5题，每题2分）

要求：下列每题有多个符合题意的选项，请全部选择。

1.国家电网公司的核心业务有哪些？

A.电力生产

B.电网建设

C.电力销售

D.电力服务

2.昌吉地区电网发展面临的主要挑战是什么？

A.资源匮乏

B.负荷增长

C.环境保护

D.技术升级

3.管理类岗位的工作内容通常包括哪些？

A.人事管理

B.预算控制

C.项目协调

D.市场分析

4.国家电网公司的企业文化特点有哪些？

A.严谨高效

B.服务至上

C.团队合作

D.创新发展

5.昌吉地区电力市场的主要特点是什么？

A.负荷分散

B.用电结构单一

C.供电压力大

D.新能源占比高

三、判断题（共10题，每题1分）

要求：下列每题判断正误。

1.国家电网公司是中国的唯一电力供应商。

（）

2.昌吉回族自治州的电网主要依赖火电供电。

（）

3.管理类岗位在国网中属于技术岗。

（）

4.国家电网公司的管理类岗位绩效考核以量化指标为主。

（）

5.昌吉地区电网负荷主要集中在夏季。

（）

6.国家电网公司的管理类岗位培训体系完善。

（）

7.管理类岗位需要具备较强的数据分析能力。

（）

8.昌吉地区电网的新能源占比逐年提升。

（）

9.国家电网公司的管理类岗位流动性较高。

（）

10.管理类岗位的工作压力通常低于生产岗。

（）

四、简答题（共3题，每题5分）

要求：简要回答下列问题。

1.简述国家电网公司管理类岗位的主要职责。

2.分析昌吉地区电网发展的未来趋势。

3.解释“三型两网、世界一流”战略的核心内涵。

五、论述题（1题，10分）

要求：结合昌吉回族自治州电力发展现状，论述管理类岗位在推动电网转型中的作用。

答案及解析

一、单选题答案及解析

1.B

解析：国家电网公司是中央管理的国有特大型能源企业，不属于民营、外资或集体企业。

2.B

解析：昌吉地区能源结构以火电为主，水电、风电、光伏等新能源占比相对较低。

3.C

解析：“三型两网、世界一流”战略中的“两网”指输电网和配电网，构建新型电力系统。

4.C

解析：管理类岗位主要负责人力资源、行政、财务等职能工作，而非生产运行、设备维护等。

5.A

解析：昌吉地区工业基础较好，工业负荷是主要用电类型。

6.B

解析：国家电网的核心责任是保障电力可靠供应，服务社会经济发展。

7.C

解析：管理类岗位考核更注重团队协作、沟通协调等软性指标。

8.B

解析：昌吉地区工业发达，工业用户是主要电力消耗群体。

9.B

解析：国家电网的人力资源管理高度统一，执行国家及企业政策。

10.B

解析：管理类岗位的核心能力是沟通协调，确保组织高效运转。

二、多选题答案及解析

1.B、C、D

解析：国家电网的核心业务包括电网建设、电力销售、电力服务等，不涉及电力生产。

2.B、C、D

解析：昌吉地区电网面临负荷增长、环保压力、技术升级等挑战，资源匮乏并非主要问题。

3.A、B、C、D

解析：管理类岗位工作内容涵盖人事、预算、项目、市场等多个方面。

4.A、B、C、D

解析：国家电网的企业文化强调严谨高效、服务至