- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年行业特制劳动合同协议(完整版无删减)
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方向乙方提供就业机会,乙方接受甲方提供的就业机会,签订本劳动合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为____年____月____日起至____年____月____日止。其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期期限为____个月。
第二条工作内容
乙方同意在甲方担任____岗位工作,主要职责包括:
(一)根据甲方的工作安排,负责____相关工作;
(二)完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务。
第三条工作地点
甲方的工作地点为____。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。
第四条工作时间
乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期工资为人民币____元/月。试用期结束后,乙方工资为人民币____元/月(或按____计算)。
(二)工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。具体标准和发放办法按照甲方依法制定的规章制度执行。
(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月____日。
(四)甲方依法为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(五)甲方依法为乙方提供福利待遇,包括但不限于补充医疗保险、带薪年假等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训,保证乙方了解有关安全生产规章制度和安全操作规程。
(三)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。
第七条培训
(一)甲方根据工作需要,可以为乙方提供上岗培训、在岗培训等,帮助乙方提高专业技能和综合素质。
(二)乙方应积极参加甲方组织的培训,努力学习,提高自身能力。
第八条必威体育官网网址义务
(一)乙方在履行本合同期间及合同终止后____年内,对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务,不得以任何形式泄露给任何第三方。
(二)乙方的必威体育官网网址义务不因本合同的终止而解除。
第九条竞业限制
(一)乙方在甲方工作期间,如接触甲方核心商业秘密或技术秘密,且该等秘密符合竞业限制条件的,双方可以另行签订竞业限制协议。
(二)竞业限制协议中应明确竞业限制的范围、地域、期限和补偿金标准。乙方应按约定支付甲方竞业限制补偿金。
第十条合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反甲方的规章制度的;
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4.乙方被依法追究刑事责任的;
5.法律、行政法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的;
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的;
5.法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同期限届满,劳动合同终止。有下列情形之一的,本合同应当续延,直至相应的情形消失:
1.乙方在孕期、产期、哺乳期的;
2.乙方在本合同期限届满前患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3.法律、行政法规规定的其他情形。
(五)合同解除或终止后,甲方应依法为乙方办理相关手续,并支付经济补偿金(如适用)。
第十一条违约责任
(一)甲乙双方任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
(二)甲方违反本合同约定解除或终止本合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。
(三)乙方违反本合同约定解除本合同,或违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务,应按照本合同约定或法律规定向甲方支付赔偿金。
第十二条争议解决
因履行本合同发生的争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十三条其他
(一)本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行签订补充协议,补充协议与本
文档评论(0)