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工会管理工作课件PPT

20XX

汇报人：XX

XX有限公司

目录

01

工会管理概述

02

工会的组织建设

03

工会的权益保障

04

工会的沟通协调

05

工会的活动与服务

06

工会的财务管理

工会管理概述

第一章

工会的定义与职能

维护职工权益，促进劳动关系和谐

工会职能

职工自愿结合组织

工会定义

工会组织结构

01

层级架构

工会设有主席、副主席及各部门负责人，形成层级管理结构。

02

部门设置

包括福利部、宣传部、教育部等，各部门各司其职，协同工作。

工会管理的重要性

保障职工合法权益，增强职工归属感与凝聚力。

维护职工权益

促进和谐劳动关系，提升工作效率与企业稳定性。

促进劳动关系

工会的组织建设

第二章

成员招募与培训

通过线上线下活动，扩大宣传，吸引更多职工加入工会。

广泛招募成员

定期组织培训课程，提升成员业务能力和工会工作水平。

定期培训提升

组织架构优化

精简层级结构

简化工会内部层级，提高决策效率与执行力。

明确职责划分

清晰界定各部门及岗位职责，确保工作有序开展。

活动策划与执行

制定详细的活动计划，明确目标、流程与分工。

活动规划

01

02

确保活动按计划执行，监督进度，及时调整策略。

执行监督

03

活动结束后进行总结，评估效果，积累经验。

效果评估

工会的权益保障

第三章

劳动法律法规

工会法劳动法紧密相关

法律基础

工会参与立法监督执行

权益保障措施

员工权益保护

01

劳动法规宣传

普及劳动法知识，确保员工了解自身权益，预防权益受损。

02

设立投诉渠道

建立员工投诉机制，保障员工有途径反映问题，维护合法权益。

劳资纠纷处理

工会介入，促双方沟通，寻求和解协议。

协商调解

提供法律指导，协助仲裁诉讼，维护职工权益。

法律支持

工会的沟通协调

第四章

内部沟通机制

设立定期会议，确保信息在工会内部流通，及时解决问题。

定期会议制度

01

建立多渠道意见反馈系统，鼓励员工表达意见，增强沟通透明度。

意见反馈渠道

02

外部关系协调

01

政府关系维护

加强与政府部门的沟通，争取政策支持，维护职工权益。

02

企业合作促进

与企业其他部门合作，共同举办活动，提升工会影响力。

信息反馈与处理

建立反馈机制

快速响应处理

01

设立意见箱、热线，确保员工意见及时反馈给工会。

02

对反馈的问题迅速响应，明确处理流程，确保问题有效解决。

工会的活动与服务

第五章

文化与体育活动

组织多样文体赛事，丰富员工业余生活。

文体活动丰富

01

通过集体活动，增进员工间交流，提升团队凝聚力。

增强团队凝聚力

02

职工福利服务

提供体检、健康讲座等，关注职工身心健康。

健康关怀

发放节日慰问品、困难补助，减轻职工生活压力。

生活补助

员工培训与发展

提供专业技能培训，提升员工业务能力与工作效率。

协助员工制定职业规划，促进个人成长与职业发展。

技能培训

职业规划

工会的财务管理

第六章

预算与资金管理

制定详细预算，确保工会财务收支平衡，合理分配资源。

预算编制

加强资金监管，确保工会资金安全，防止滥用和浪费。

资金监管

财务审计与监督

确保工会财务审计流程严谨，每一步都符合规定，提高审计质量。

01

审计流程规范

建立全面的监督机制，对工会财务活动进行实时监控，确保资金安全。

02

监督机制完善

资金筹措与使用效率

01

多元筹措渠道

通过会员费、赞助等多渠道筹措资金，确保工会财务稳健。

02

高效资金使用

优化资金配置，确保工会活动与服务高效开展，提升资金使用效率。

XX有限公司

谢谢

THANKS