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汇报人：XX工会经费使用管理课件

目录工会经费概述01工会经费的管理原则02工会经费的使用范围03工会经费的预算编制04工会经费的审计监督05工会经费的信息化管理06

01工会经费概述

工会经费的定义工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等，是工会活动的经济基础。01工会经费的来源工会经费用于维护职工权益、组织文体活动、提供职工培训等，旨在提升职工福利和工作环境。02工会经费的用途

工会经费的来源工会会员按月或按年缴纳会费，这是工会经费的基本来源，用于保障工会活动的正常运行。会员缴纳会费政府为支持工会工作，会根据实际情况给予一定的财政补助，用于工会的专项活动或项目。政府补助资金根据国家规定，企业需按一定比例拨款给工会，用于支持工会开展职工福利和文体活动。企业拨款支持

工会经费的性质01工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款以及政府补助等，确保工会活动的正常运行。02工会经费主要用于维护职工权益、组织文体活动、提供职工福利和进行职工教育培训等。03工会经费的管理遵循公开透明、合理使用、专款专用的原则，确保每一笔开支都符合规定。工会经费的来源工会经费的用途工会经费的管理原则

02工会经费的管理原则

合法性原则工会经费使用前需经过合规性审查，确保每一笔支出符合国家法律法规和工会章程。合规性审查定期进行审计监督，确保工会经费的使用符合预算和规定，防止资金挪用和浪费。审计监督工会经费的使用和管理必须公开透明，接受工会会员和社会的监督，防止滥用和腐败。透明度要求

透明性原则会员参与决策公开财务报告0103鼓励会员参与工会经费管理的决策过程，通过会员大会等形式，让会员对经费使用有知情权和发言权。工会应定期向会员公开财务报告，包括经费收入、支出明细，确保经费使用的透明度。02建立独立的监督委员会，对工会经费的使用进行监督，保障经费管理的公正性和透明性。设立监督机制

效益性原则工会应根据实际情况合理规划年度预算，确保经费使用能够产生最大的效益。合理规划预算建立完善的绩效评估体系，对工会经费的使用效果进行定期评估，确保资金投入与产出成正比。绩效评估机制在各项活动和项目中，工会需严格控制成本，避免不必要的开支，提高经费使用效率。强化成本控制

03工会经费的使用范围

职工福利支出工会经费可用于组织职工运动会、文艺演出等文体活动，增进职工身心健康。组织文体活动0102为帮助职工解决生活困难，工会可使用经费提供临时性的生活补助或慰问金。提供生活补助03利用工会经费开展职工技能提升培训，促进职工个人发展和职业成长。开展教育培训

活动组织支出工会经费可用于组织员工文体活动，如运动会、文艺晚会，丰富员工业余生活。文体活动支出用于员工技能提升和职业发展，如举办培训课程、研讨会，提高员工专业能力。教育培训支出工会组织慰问活动，如节日慰问、困难职工帮扶，体现组织关怀，增强团队凝聚力。福利慰问支出

培训教育支出工会组织职业技能培训，提升员工专业技能，如计算机操作、外语等，增强职场竞争力。职业技能培训通过举办讲座或研讨会，普及劳动法律法规知识，提高员工法律意识和自我保护能力。法律法规教育开展心理健康讲座和咨询服务，帮助员工缓解工作压力，提升整体工作满意度和效率。心理健康教育

04工会经费的预算编制

预算编制流程根据工会活动计划和目标，明确预算编制的总体方向和具体目标。确定预算目标将预算草案提交给工会委员会或相关管理机构进行审议，确保预算的合理性和可行性。预算草案审议根据收集的数据和确定的目标，制定初步的预算草案，包括收入和支出计划。编制预算草案搜集上一年度的财务报告和相关数据，为编制新一年度预算提供参考依据。收集财务数据根据审议意见对预算草案进行调整，并最终获得批准，形成正式的预算方案。预算的调整与批准

预算编制要点明确预算目标01设定清晰的预算目标，确保工会经费的使用与工会的长远规划和年度工作计划相一致。合理分配资金02根据工会活动的性质和重要性，合理分配资金，确保各项活动得到适当的支持。预留应急资金03在预算中设立应急资金，以应对不可预见的支出或突发事件，保障工会活动的顺利进行。

预算执行与调整工会应设立监督机制，确保预算按计划执行，防止资金滥用和浪费。预算执行的监督调整预算时，工会需遵循既定程序，包括内部审批和成员大会讨论通过。预算调整的程序在特定情况下，如突发事件或重大活动，工会需根据实际情况调整预算。预算调整的条件定期对预算执行情况进行绩效评估，以提高资金使用效率和透明度。预算执行的绩效评估

05工会经费的审计监督

审计监督的意义审计监督确保工会经费的每一笔支出都公开透明，防止滥用和浪费，提升工会财务管理水平。保障经费透明合理使用01通过审计监督，工会能够向会员展示其财务活动的正当性和合理性，从而增强工会在会员中的公信力。增强工会公信力02