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2025年物流公司临时工劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：__________________________________

常用地址：__________________________________

联系电话：__________________________________

紧急联系人：_________________________

紧急联系人电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时工劳动合同，期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止。

（或：本合同以完成____项目配送任务为期限，自项目开始之日起至项目结束之日止。）

（或：本合同期限自2025年____月____日起，至合同期满止。如合同期满前，双方同意续订，需另行协商。）

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____（部门/岗位）从事____（具体工作内容，例如：货物分拣、打包、搬运；场内车辆调度、驾驶；货物装卸、设备操作；订单处理、信息录入；仓库或场站的日常维护辅助工作等）工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

2.乙方的工作地点为____（具体地址，例如：甲方XX仓库；XX市XX区XX路XX号；或XX配送线路范围）。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制。

（如标准工时制：每日工作____小时，每周工作____小时。具体上下班时间为：上午____：____至下午____：____。）

（如综合计算工时制：以月为周期计算工时，平均每日工作____小时，平均每周工作____小时。）

（如不定时工作制：工作时间不固定，以完成工作任务为准，并符合相关法律规定。）

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方在法定休假日和婚假、丧假、产假（适用女性）等国家规定的休假期间，按国家规定享受休假待遇。其他假期待遇，按甲方规章制度执行或另行约定。

3.甲方应按国家规定实行加班管理制度。乙方加班需符合甲方规定程序，甲方将依法支付加班费或安排调休。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月（或按____计算）。

（2）岗位津贴：人民币____元/月（或按____计算）。

（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩完成情况，甲方可支付绩效奖金，具体标准按甲方规章制度执行。

（4）其他：____（例如：交通补贴人民币____元/月，餐补人民币____元/月等）。

2.乙方月工资总额为人民币____元（大写：____元整）。

3.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月____日（或：完成工作任务后____日内）将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定的银行账户信息如下：

开户名：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

4.乙方在法定节假日、休息日或因甲方原因停工期间，甲方应按其正常工作时间工资标准支付工资。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方应按照国家和地方规定，按时足额缴纳本人应承担的社会保险费用。

2.甲方根据自身情况，可为乙方提供以下福利待遇：____（例如：工作餐、交通补贴、住宿等，如无则写不提供或按需提供）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全鞋、手套、反光背心等）。乙方应按规定佩戴和使用劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

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