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人的行为规范体系设计与应用研究

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.4研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.5创新点与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

二、人的行为规范理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1行为规范的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1.1规范概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1.2行为约束机理分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2关键理论支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2.1心理学相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.2社会学相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3影响行为规范形成的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.1个体内在驱动因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.2外部环境制约因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

三、人行为规范体系构建原则与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.1规范体系设计的指导原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.1科学性与系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.2时代性与发展性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.1.3普适性与差异性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2构建的基本思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.1需求导向分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.2.2层次化模块化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.3规范体系的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.3.1基础道德准则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.3.2专业伦理守则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

3.3.3操作行为标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

四、典型行为规范体系设计实例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

4.1组织管理行为规范设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

4.1.1职业道德规范体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

4.1.2团队协作行为准则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

4.2特定领域行为规范设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

4.2.1网络空间行为准则研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

4.2.2特定行业行为守则编制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

4.3社会公共行为规范体系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

4.3.1公共秩序维护规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88

4.3.2资源节约型行为倡导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．