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2025年学历类自考马克思主义基本原理-经济法概论参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同成立的标志是

【选项】A.要约邀请发出

B.承诺生效

C.合同签订仪式举行

D.要约生效

【参考答案】B

【解析】根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同成立的核心标志是承诺生效。要约是希望和他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。合同自承诺生效时成立。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，不是合同成立的标志。合同签订仪式是双方当事人为了表示对合同的重视而举行的活动，不是合同成立的法定标志。要约生效是合同成立的前提条件，但不是合同成立的标志。

2.

根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会的议事方式和表决程序由

【选项】A.股东自行决定

B.公司章程规定

C.人民法院指定

D.股东大会决定

【参考答案】B

【解析】根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司股东会的议事方式和表决程序由公司章程规定。公司章程是公司内部管理的规范性文件，股东会的议事方式和表决程序属于公司内部管理的事项，应由公司章程规定。股东自行决定、人民法院指定、股东大会决定都不是《中华人民共和国公司法》规定的确定股东会议事方式和表决程序的方式。

3.

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品或者接受服务时享有的自主选择权是指

【选项】A.选择商品的价格

B.选择商品的品牌

C.选择商品的销售者

D.选择商品的购买时间

【参考答案】C

【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品或者接受服务时享有的自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。选择商品的价格、品牌、购买时间都属于消费者自主选择权的范畴，但自主选择权的核心是选择商品的销售者。

4.

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵守的原则不包括

【选项】A.合法原则

B.公开原则

C.公平原则

D.任意原则

【参考答案】D

【解析】根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵守合法原则、公开原则、公平原则。合法原则是指劳动规章制度的内容不得违反法律、行政法规的规定。公开原则是指劳动规章制度应当向劳动者公开。公平原则是指劳动规章制度应当公平合理，不得对劳动者进行歧视。任意原则不属于用人单位制定劳动规章制度时应当遵守的原则。

5.

根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，这属于

【选项】A.侵犯商业秘密行为

B.商业贿赂行为

C.虚假宣传行为

D.不正当有奖销售行为

【参考答案】C

【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者，这属于虚假宣传行为。侵犯商业秘密行为是指经营者以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。商业贿赂行为是指经营者为了获得交易机会或者竞争优势，向交易相对方的工作人员或者其他人支付财物或者其他不正当利益。不正当有奖销售行为是指经营者采用抽奖式的销售方式，对消费者进行抽奖，最高奖的金额超过五万元。

6.

根据《中华人民共和国广告法》的规定，广告主、广告经营者、广告发布者不得利用广告对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传，欺骗、误导消费者，这属于

【选项】A.广告欺诈行为

B.广告诽谤行为

C.广告贬低行为

D.广告虚假行为

【参考答案】D

【解析】根据《中华人民共和国广告法》的规定，广告主、广告经营者、广告发布者不得利用广告对商品或者服务作虚假或者引人误解的宣传，欺骗、误导消费者，这属于广告虚假行为。广告欺诈行为是指广告主、广告经营者、广告发布者以欺骗、误导的方式，利用广告进行虚假宣传，欺骗、误导消费者的行为。广告诽谤行为是指广告主、广告经营者、广告发布者以捏造事实、虚构事实等方式，对商品或者服务进行诽谤的行为。广告贬低行为是指广告主、广告经营者、广告发布者以贬低其他生产经营者的商品或者服务等方式，进行虚假宣传的行为。

7.

根据《中华人民共和国产品质量法》的规定，生产者、销售者不得伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志，这属于

【选项】A.伪造产地行为

B.冒用质量标志行为

C.欺诈性标注行为

D.掺假行为

【参考答案】B

【解析】根据《中华人民共和国产品质量法》的规定，生产者、销售者不得伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志