2025年大学移民管理专业题库—— 移民心理咨询与心理治疗研究.docxVIP

2025年大学移民管理专业题库——移民心理咨询与心理治疗研究

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每题4分，共20分）

1.移民文化适应

2.心理创伤后应激障碍（PTSD）

3.反移情

4.多元文化咨询

5.社会支持网络

二、简答题（每题6分，共30分）

1.简述移民在文化适应过程中可能面临的主要心理压力。

2.比较认知行为疗法（CBT）和人本主义疗法在处理移民身份认同困惑时的基本异同。

3.列举并简述移民心理咨询中建立信任关系的几个关键要素。

4.简述在移民管理实践中，进行移民心理健康快速筛查的主要目的和方法。

5.论述在为移民提供心理咨询服务时，“文化敏感性”的重要性。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.试述社会文化适应模型（如BerrysModel）在移民心理健康服务中的应用价值及其局限性。

2.结合移民管理工作的特点，论述如何有效地将心理危机干预服务融入日常的移民管理流程中。

四、案例分析题（每题15分，共30分）

1.小张（化名），25岁，来自非洲某国，因工作原因来到中国某城市务工。近期前来咨询，反映自己经常感到焦虑、失眠，难以适应中国的饮食、天气和快节奏的生活，同时对未来能否在中国长期发展感到迷茫和担忧。他与同来的工友关系紧张，感觉被孤立。请分析小张可能面临的主要心理问题，并提出初步的咨询思路和干预建议。

2.某地移民管理机构在社区开展移民心理健康知识讲座后，收集到一些反馈。部分移民表示讲座内容有用，但感觉交流不够深入；部分管理人员反映，如何识别和初步应对移民的严重心理问题是他们希望了解的重点。请设计一个方案，旨在提升该机构工作人员识别移民心理危机风险的能力，并提供适当的应对指导。

试卷答案

一、名词解释

1.移民文化适应：指移民个体或群体在进入新的文化环境后，在知识、技能、态度、价值观等方面为适应新文化而发生变化的过程，涉及对新技术、新行为规范、社会制度、风俗习惯等的接受和内化，旨在减少文化冲突，实现与新文化的和谐共存。

**解析思路：*考察对核心概念“文化适应”在移民语境下的理解，需包含适应主体、过程、内容（知识、技能、态度等）、目标（减少冲突、和谐共存）等要素。

2.心理创伤后应激障碍（PTSD）：一种由经历或目睹创伤性事件（如暴力、战争、自然灾害、严重事故、性侵犯等）引起的持续性精神障碍，主要症状包括闯入性记忆（闪回）、回避与创伤相关的刺激、负面认知和情绪状态（如负罪感、绝望）、高度警觉和反应性增强。

**解析思路：*考察对PTSD这一临床诊断的理解，需包含其病因（创伤事件）、核心症状集群（闯入、回避、负面认知情绪、高度警觉）。

3.反移情：指咨询或治疗过程中，咨询师/治疗师将自己个人的情感、态度、价值观、经历或未解决的冲突投射到服务对象身上的现象，可能影响咨询关系的客观性和有效性。

**解析思路：*考察对“反移情”概念及其在咨询关系中影响的理解，需点明其定义、本质（投射）及潜在后果（影响客观性、有效性）。

4.多元文化咨询：一种以文化相对主义为基础，强调咨询师理解和尊重服务对象的文化背景、价值观、信仰、生活方式等差异，并将这种理解融入咨询过程，以促进更有效、更公平的咨询关系和咨询效果的理论与实践取向。

**解析思路：*考察对“多元文化咨询”核心理念的理解，需包含其理论基础（文化相对主义）、核心要求（理解尊重差异、融入过程）和目标（有效公平关系、效果）。

5.社会支持网络：指个体在社会关系中获得的来自家庭、朋友、同事、社区、社会组织等的物质帮助、情感慰藉、信息指导、价值认同等资源的总和，对个体应对压力、维持心理健康具有重要作用。

**解析思路：*考察对“社会支持网络”的定义及其功能的理解，需包含支持来源（多元社会关系）、支持内容（物质、情感、信息、价值等）及其作用（应对压力、维护健康）。

二、简答题

1.简述移民在文化适应过程中可能面临的主要心理压力。

*答：主要心理压力包括：①文化冲击（CultureShock），即对新的文化环境感到的困惑、焦虑、迷失感；②身份认同困境，如在原文化和新文化中角色模糊，难以确定自我归属；③语言障碍，影响沟通、融入和获取信息；④歧视与偏见，遭受来自主流社会或融入群体的不公平对待或负面评价；⑤家庭关系紧张，如与家人在文化观念、生活方式上产生冲突；⑥社会隔离，难以建立新的社会联系和支持系统；⑦经济压力，面临就业、住房等困难；⑧法律与制度不熟悉，担心违规或权益受损；⑨不确定的移民身份和未来，对能否长期留在新环境感到焦虑