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技术守秘工作承诺书(5篇)
技术守秘工作承诺书第1篇
为保证__________工作顺利开展:
一、工作目标与方向
以严格遵守国家法律法规及公司内部规章为前提,以维护技术秘密安全为核心,以预防泄密事件发生为首要任务,保证__________工作在安全、有序的环境下进行。
二、核心要求与遵循准则
1.严格履行必威体育官网网址义务,不得以任何形式泄露涉及__________工作的技术资料、数据、工艺流程及商业信息。
2.坚持最小化接触原则,仅授权必要人员参与相关工作,并明确其必威体育官网网址责任。
3.强化风险意识,定期排查潜在泄密隐患,及时采取纠正措施。
4.遵守物理隔离与逻辑隔离规定,涉密设备与普通设备分开管理,禁止交叉使用。
三、具体执行方案
1.必威体育官网网址教育培训
每季度组织一次全员必威体育官网网址知识培训,考核合格后方可上岗。
每半年针对新入职人员开展专项必威体育官网网址教育,保证其理解并签署必威体育官网网址协议。
2.资料管理措施
涉密文件实行编号登记制度,借阅、传阅需经上级审批,并记录时间、用途及责任人。
电子文档设置访问权限,采用加密存储与传输方式,禁止通过公共网络传输涉密信息。
定期对纸质及电子资料进行清点,过期或无用的资料按规定销毁,销毁过程须双人监督。
3.环境与设备管控
每日开展__________次安全检查,重点排查消防设施、监控系统及门窗完好性。
涉密场所安装声光报警系统,实行门禁管理,外来人员需登记并接受检查后方可进入。
电脑、服务器等设备安装防火墙与入侵检测系统,禁止安装未经许可的软件。
4.行为规范约束
工作期间禁止谈论与工作无关的话题,禁止使用非工作电话处理涉密事务。
离岗、离职时须交还所有涉密载体,并脱密期继续履行必威体育官网网址义务。
发觉泄密风险或疑似泄密事件,立即向直属上级报告,并配合调查。
5.监督与奖惩
设立必威体育官网网址监督小组,每月随机抽查必威体育官网网址制度执行情况,对违规行为严肃处理。
对严格遵守必威体育官网网址规定的个人或团队给予奖励,对泄密责任人追究法律责任。
四、责任落实与监督
1.建立必威体育官网网址责任清单,明确各级人员职责,签订必威体育官网网址承诺书。
2.定期开展必威体育官网网址风险评估,针对薄弱环节制定整改方案,并跟踪落实。
3.必威体育官网网址工作纳入绩效考核,与奖金、晋升直接挂钩。
承诺人签名:__________
签订日期:__________
技术守秘工作承诺书第2篇
合同编号:__________
一、总则
1.1本人/本单位(以下简称“承诺人”)充分认识到技术秘密作为核心知识产权的重要价值,以及泄露技术秘密可能给接收方(以下简称“接收方”)带来的严重损害。为维护接收方的合法权益,保障技术秘密的安全,根据《_________反不正当竞争法》、《_________劳动合同法》等相关法律法规的规定,结合本单位的实际情况,特制定本技术守秘工作承诺书。
1.2承诺人郑重声明,本人/本单位所接触、知悉或持有的所有技术秘密信息,均属于接收方的合法权益,受法律保护。承诺人承诺严格遵守本承诺书的内容,切实履行技术守秘义务,防止技术秘密的泄露、篡改、损毁或被非法使用。
1.3本承诺书所称“技术秘密”是指承诺人在为接收方提供服务、履行职责或合作过程中,通过合法途径接触、知悉或持有的,不为公众所知悉、具有商业价值并经承诺人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于:技术方案、设计图纸、工艺流程、配方、工艺参数、测试数据、技术数据、计算机程序、操作系统、数据库、技术诀窍、商业计划、客户名单、营销策略、管理诀窍等。
二、必威体育官网网址义务
2.1未经接收方书面同意,承诺人不得以任何方式泄露技术秘密给任何第三方,包括但不限于:员工、前员工、合作伙伴、供应商、客户、亲属、朋友等。
2.2承诺人仅能在履行与接收方合同约定的职责或合作任务的需要范围内,有限度地接触、使用技术秘密。不得将技术秘密用于合同约定之外的任何目的,不得擅自扩大技术秘密的使用范围。
2.3承诺人应妥善保管所有包含技术秘密的文件、资料、数据、样品、设备等,采取必要的物理、技术措施防止技术秘密的丢失、被盗或被非法访问。具体措施包括但不限于:设置密码、加密存储、限制访问权限、定期备份、安全销毁等。
2.4承诺人在离职、转岗、调任或与接收方解除/终止合作关系时,应立即停止接触和使用技术秘密,并按照接收方的要求,将所有包含技术秘密的文件、资料、数据、样品、设备等归还给接收方。不得保留任何副本或复印件。
2.5承诺人应教育并要求其直系亲属、法定代表人、董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其他接触技术秘密的员工遵守本承诺书的内容,切实履行技术守秘义务。如发觉亲属、员工违反本承诺书,承诺人应立即采取补救措施,并承担相应的法律责任。
2.
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